キャリアアップ・転職のＦコミュ動画

第96回　イワンムル・キッチ氏「日本の若者へのメッセージ」

fcommu — Fri, 01 Jan 2010 12:50:48 +0000

今回も、駐日セルビア共和国大使　イワン・ムルキッチ氏をお迎えしています。

未来を創造し、前進しながらも、自国の伝統や文化、そしてルーツを忘れないで欲しい。また、日本の若者は、特に、第二次世界大戦後に勝ち得た、経済的な成功に対する評判を忘れることなく、その強固な基盤の上で継続して前進してほしい。また、外からの影響を受け入れることはよいことだが、自分自身を見失って安直に真似してはいけない…真剣に日本の若者たちへのメッセージを語りかけてくれます。

第5話「日本の若者へのメッセージ」

自分を見失わず常に前進せよ

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第95回　イワン・ムルキッチ氏「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

fcommu — Sat, 26 Dec 2009 14:32:41 +0000

イワン・ムルキッチ氏インタビュー第4話「セルビアと日本」

今回も、駐日セルビア共和国大使　イワン・ムルキッチ氏をお迎えしています。

セルビア王朝と日本との皇室の交流の歴史は実は19世紀から始まっていた。その証拠として、1882年、当時のセルビア王から明治天皇に送られた手紙、その返事としての書簡がここに残っている。この歴史はセルビア大使としても大変誇りに思うとの事である。その後、現在のセルビアと日本の経済・産業の交流と活発に続いており、特にセルビアは豊かな自然の資源が多いので、日本企業の更なる進出を歓迎していると語っています。

第4話「セルビアと日本」

ニコシア（キプロス）＆戦後処理
OPCW&東京

第94回　イワン・ムルキッチ氏　「セルビアとは」

fcommu — Thu, 17 Dec 2009 16:23:30 +0000

イワン・ムルキッチ氏インタビュー第3話「セルビアとは」

今回も、駐日セルビア共和国大使　イワン・ムルキッチ氏をお迎えしています。

東洋と西洋の十字路であったセルビアの文化的・歴史的背景を語って頂きます。地理的事情から、他国からの侵略を受け続けたセルビアの歴史とはアイデンティティを守るための戦いの歴史でもあった。現在は、厳しい経済状況と闘いながら、EUへの加盟を最優先事項として総力をあげて取り組んでいる。
そして今は、未来にむけて、輸出産業・観光産業の発展への尽力、セルビアの資源に注目して日本企業が進出してくれることへの期待などを熱く語ります。

第3話「セルビアとは」

過去・現在
未来

第93回　イワン・ムルキッチ氏「私のキャリアー大使としてー」

fcommu — Fri, 11 Dec 2009 12:17:37 +0000

今回も駐日セルビア共和国大使　イワン・ムルキッチ氏にお話を伺います。

ニコシア大使館の館長として６年滞在したイワン氏だが、自国は、国連の制裁のもと、依然、厳しい現実が続いていた。ギリシア人の協力を得て、支援物資の送付などセルビアへの人道的支援を積極的に行う。９９年に、自国に戻り、NATOとの戦争と直面することになる。しかし、政権の交代により、国内状態は安定し、再建はスピードアップすることとなった。その後、OPCW（化学兵器禁止機関）での活動にセルビアの代表として注力し、2006年８月末に日本大使に着任する。

第2話「私のキャリアー大使としてー」

米国におけるキャリアの考え方
キャリア教育の重要性

第92回　イワン・ムルキッチ氏インタビュー「私のキャリアー外交官としてー」

fcommu — Sat, 05 Dec 2009 14:09:07 +0000

イワン・ムルキッチ氏インタビュー第1話「私のキャリアー外交官としてー」

今回より5回にわたって駐日セルビア共和国大使　イワン・ムルキッチ氏にお話を伺います。

外交官として活躍していたイワン氏は、ユーゴスラビア連邦共和国の官房長官を務めることになり、
国連使節団に配属される。ニューヨークで４年間過ごした後、ECへのユーゴスラビア使節団の委員長を務め、EC/EUへの加盟へ熱意を燃やすが、やがてユーゴスラビア連邦諸国間で独立戦争が相次いで勃発することとなる。

第1話「私のキャリアー外交官としてー」

ニューヨーク＆ブリュッセル
ユーゴスラビア紛争

イワン・ムルキッチ氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

fcommu — Thu, 03 Dec 2009 17:04:12 +0000

イワン・ムルキッチ氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

セルビア共和国大使

イワン・ムルキッチ氏

関連リンク
- セルビア共和国

Ivan mulchich

ユーゴスラビアの崩壊とともに、旧連合諸国は、民族主義の台頭、そして歴史に残る悲惨な内戦へと突入していくこととなる。
なかでも、セルビアは、大セルビア主義を掲げた独立戦争を開始、やがて民族浄化にまで至る凄惨な戦争状態へと旧連合諸国を引きずり込んで行くこととなり、ユーゴ内戦は、ルワンダの虐殺と並んで現代社会に大きな傷跡を残す結果となった。
今回は、まさにこの内戦前夜からセルビア政治の中枢にいた、セルビア共和国駐日大使イワン・ムルキッチ氏をお迎えし、自身の経歴から、戦争体験に至るまでの貴重なお話を伺う。

第1話「私のキャリアー外交官としてー」

ニューヨーク＆ブリュッセル
ユーゴスラビア紛争

第2話「私のキャリアー大使としてー」

ニコシア（キプロス）＆戦後処理
OPCW&東京

第3話「セルビアとは」

過去・現在
未来

第4話「セルビアと日本」

皇室交流の歴史
日本との関係

第5話「日本の若者へのメッセージ」

自分を見失わず常に前進せよ

イワン・ムルキッチ氏　在日セルビア共和国大使　プロフィール

　
‐1953年5月30日、ベオグラード生まれ
　
‐ベオグラードとアルジェ(デカルト学院)にて就学。
　
‐ベオグラードの法学部卒業(1977年)、1978年11月連邦外務省に採用される
　
‐1979年に半年間、国連で初めての武装解除･国際安全保障の奨学生となる
　
‐国際組織担当局参事官(1987年)
　
‐非同盟国担当部長補佐(1989年)
　
‐ユーゴスラヴィア連邦共和国ドブリツァ・チョーシッチ大統領の内閣官房長(1992‐1993年)
　
‐キプロスにて代理大使(1993年‐1997年)、その後大使(1997年‐1999年)
　
‐1999年ユーゴスラヴィア連邦共和国政府より外務省大使に任命、二国間関係局副局長に指名。
　
‐大臣補佐官および二国間関係局長(2000年1月から2001年1月まで)
　
‐2001年外務省大使、特別業務大使団に配置(2004年)
　
‐化学兵器禁止会議進行のセルビア･モンテネグロ国際委員会委員長
　　(2005年3月3日セルビア･モンテネグロ閣僚会議で指名)
　
- 2006年8月より在日セルビア共和国大使に着任。同年10月25日、天皇陛下に信任状を提出。
　
‐英語と仏語を話す。

第91回　宮城まりこ氏「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

fcommu — Sun, 20 Sep 2009 15:01:22 +0000

宮城　まりこ氏インタビュー第5話「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

今回も、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まりこ氏をお迎えしています。

日本の女性は男性が守ってくれて人生を保障してくれると思っている向きがある。自分の人生を守れるかは自分しかいないのだという凛とした心構えを持つことも女性のキャリアにとって大事なこと。女性は男性に養ってもらうのは当たり前、男性も女性が育児・家事をするのが当たり前ではないと思う。両方の意識が変わっていかないと難しいことだが、男性・女性がお互いに磨き合い、刺激し合いながら育っていく社会、ワークライフバランスの在り方を熱く語ります。

第5話「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき
日米の違いについて～米国では主夫も当たり前？～

第90回　宮城まりこ氏インタビュー「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

fcommu — Sun, 13 Sep 2009 15:01:28 +0000

宮城　まりこ氏インタビュー第4話「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

今回も、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まりこ氏をお迎えしています。

仕事を通じて自分が活かされている、社会に役立っていると感じ、自分らしさを仕事を通してどう表現できているか。　生涯を通じて自分がいかにより充実して、人間として質的に高まっていけるかが本当のキャリアであると優しく語りかけます。

第4話「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

内面的なものこそ本当のキャリアアップ
キャリアの本質

第89回　宮城まりこ氏インタビュー「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

fcommu — Sun, 06 Sep 2009 22:24:09 +0000

宮城　まりこ氏インタビュー第3話「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

今回も、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まりこ氏をお迎えしています。

働いている以上、悩み・不安はつきもの。そんな時、キャリア相談室があると気軽に相談出来るということで、皆さん様々な悩みを抱え、相談に来る。今後、更に重要な役割を果たしていくと思われるキャリア相談室、ますます需要は増えていくのではないか?

第3話「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

やりたい仕事ができるのは当たり前？
キャリア担当室のススメ

第88回　宮城まりこ氏インタビュー「米国におけるキャリアの考え方」

fcommu — Sun, 30 Aug 2009 14:29:22 +0000

宮城　まりこ氏インタビュー第2話「米国におけるキャリアの考え方」

今回も法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まりこ氏にお話を伺います。

キャリアの考え方に関しては、日本よりかなり進んでいる米国から学ぶべきことは、多い。幼稚園から定年退職後までも続く、ライフキャリア（生涯通じてのキャリア）という考え方。他人任せではなく、自立した考えで、積極的に自分で自分のキャリアを切り開いていく。これからは、日本にとっても必要な考え方ではないかと訴えかけます。

第2話「米国におけるキャリアの考え方」

米国におけるキャリアの考え方
キャリア教育の重要性

第87回　宮城まりこ氏インタビュー　「私自身のキャリア」

fcommu — Tue, 25 Aug 2009 16:11:00 +0000

宮城　まりこ氏インタビュー第1話「私自身のキャリア」

今回より5回にわたって法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まりこ氏にお話を伺います。

今回は、宮城先生ご自身のキャリアについて伺います。キャリアカウンセリングをもっと深く研究する為に、米国へ留学。その後、キャリア・カウンセリングが日本でも浸透し出し・・・。

第1話「私自身のキャリア」

私自身のキャリア
メンタルヘルスとキャリアの深い関係

宮城　まりこ氏　番組一覧＆プロフィール

fcommu — Fri, 21 Aug 2009 18:50:44 +0000

宮城まりこ氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

法政大学キャリアデザイン学部教授
臨床心理士

宮城　まりこ氏
Mariko Miyagi

関連リンク
- 法政大学キャリアデザイン学部

臨床心理士として、またカウンセラーとしても豊富な経験を持つ、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まり子先生に、「キャリア」についてお話を伺います。米国におけるキャリアの考え方の、キャリア教育の重要性、女性のキャリアについて等など、キャリアに関する話題が盛りだくさん。心の琴線に触れる様な本質を捉えた、大事なお話を、優しく上品な語り口でお話し下さっています。

第1話「私自身のキャリア」

私自身のキャリア
メンタルヘルスとキャリアの深い関係

第2話「米国におけるキャリアの考え方」

米国におけるキャリアの考え方
キャリア教育の重要性

働いている以上、悩み・不安はつきもの。そんな時、キャリア相談室があると気軽に相談出来るということで、皆さん様々な悩みを抱え、相談に来る。今後、更に重要な役割を果たしていくと思われるキャリア相談室、ますます需要は増えていくのではないか？

第3話「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

やりたい仕事ができるのは当たり前？
キャリア担当室のススメ

第4話「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

内面的なものこそ本当のキャリアアップ
キャリアの本質

日本の女性は男性が守ってくれて人生を保障してくれると思っている向きがある。自分の人生を守れるのは自分しかいないのだという凛とした心構えを持つことも女性のキャリアにとって大事なこと。女性は男性に養ってもらうのは当たり前、男性も女性が育児・家事をするのが当たり前ではないと思う。両方の意識が変わっていかないと難しいことだが、男性・女性がお互いに磨き合い、刺激し合いながら育っていく社会、ワークライフバランスの在り方を熱く語ります。

第5話「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき
日米の違いについて～米国では主夫も当たり前？～

宮城　まりこ氏　プロフィール

慶応義塾大学文学部心理学科卒業、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程修了。

病院臨床（精神科、小児科）等を経て、産能大学経営情報学部助教授となる。1997年よりカリ

フォルニア州立大学大学院キャリアカウンセリングコースに研究留学。立正大学心理学部教授

を経て、2008年4月から現職。専門は臨床心理学（産業臨床、メンタルヘルス）、生涯発達心

理学、キャリア開発・キャリアカウンセリング。他方、講演活動や企業のキャリア研修などの

講師としても精力的に活躍している。著書には『キャリアカウンセリング』（駿河台出版社）

『キャリアサポート』（駿河台出版社）『心理学を学ぶ人のためのキャリアデザイン』（東京

図書）『成功をつかむための自己分析』（河出書房新社）などがある。

第86回　H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏「世界旅行が最良の薬」

fcommu — Mon, 09 Mar 2009 14:11:44 +0000

H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏インタビュー第3話「世界旅行が最良の薬」
今回も、駐日エリトリア国大使のエスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏をお迎えしています。

9民族からなるエリトリアと単一民族の日本の違いは大きい。日本人はその奥ゆかしさも魅力のひとつであるが、ひとたび海外にでるとあいまいな表現が誤解を生むことも少なくない。異なる言語や宗教を持つ隣人がいても不思議でない環境で育った大使に聞く、効果的な自分の表現法とは。

第3話「世界旅行が最良の薬」

世界旅行が最良の薬

第85回　H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏「独房で学んだこと」

fcommu — Tue, 03 Mar 2009 11:39:12 +0000

H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏インタビュー第2話「独房で学んだこと」～困難に直面したときの対処法

今回も駐日エリトリア国大使のエスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏にお話を伺います。

第2次世界大戦中の1941年に、黒人で初めて、白人であるイタリア軍を駆逐したことで有名なエリトリア。
その後はイギリスの保護領となりエチオピアと連立国家形成となるが、1970年代からは日増しに独立運動が盛んになる。その当時20代半ばであった大使もエリトリア独立運動に参加するが…

第2話「独房で学んだこと」～困難に直面したときの対処法

ゼロからの大使館立ち上げ

第84回 H.E.Mr.E. Afeworki氏「飢餓に苦しむ国民に囲まれた時」

fcommu — Fri, 13 Feb 2009 16:00:25 +0000

H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏インタビュー第1話「飢餓に苦しむ国民に囲まれた時」～自国の為に何かをしようと決意した日

今回より3回にわたって駐日エリトリア国大使のエスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏にお話を伺います。

1966年にエリトリアの首都アスマラの高校を卒業したアフォワキ大使は、バスで3日かかる隣国エチオピアの理学部に通うことになる。道中体験したその後の行き方を変えるような衝撃的な事件とは。

第1話「飢餓に苦しむ国民に囲まれた時」～自国の為に何かをしようと決意した日

飢餓に苦しむ国民に囲まれた時
卒業後は理学部からパイロットへ

エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏番組一覧＆プロフィール

fcommu — Sun, 08 Feb 2009 04:13:10 +0000

H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

駐日エリトリア国大使

エスティファノス・
アフォワキ・ハイレ氏

H.E.Mr.Estifanos Afeworki

関連リンク
- エリトリアウィーク
  2009年2月14日(土) ～ 2月20日(金)
  アフリカン・レストラン《カラバッシュ》
  （東京･浜松町）

　
アフリカの北東、紅海に面するエリトリアは、西にスーダン、南にエチオピア、東でジブチと接し、豊かな自然と豊富な天然鉱物やエネルギー資源を有する。
その歴史は人類の歩みと同じくらい古いと言われているが、国としては1993年にエチオピアから独立したばかりで新しい。
9民族からなり、英語、ティグリニャ語、アラビア語を公用語とする国の大使エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏自身も6ヶ国語を操り、パイロットからキャリアをスタートし、政治犯として牢獄で生活するなどユニークな経歴を持つ。

1966年にエリトリアの首都アスマラの高校を卒業したアフォワキ大使は、バスで3日かかる隣国エチオピアの理学部に通うことになる。道中体験したその後の生き方を変えるような衝撃的な事件とは。

第1話「飢餓に苦しむ国民に囲まれた時」～自国の為に何かをしようと決意した日

飢餓に苦しむ国民に囲まれた時
卒業後は理学部からパイロットへ

第2次世界大戦中の1941年に、黒人で初めて、白人であるイタリア軍を駆逐したことで有名なエリトリア。
その後はイギリスの保護領となりエチオピアと連立国家形成となるが、1970年代からは日増しに独立運動が盛んになる。その当時20代半ばであった大使もエリトリア独立運動に参加するが。。。

第2話「独房で学んだこと」～困難に直面したときの対処法

独房で学んだこと

第3話「世界旅行が最良の薬」

世界旅行が最良の薬

エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏（H.E.Mr.Estifanos Afeworki）　プロフィール

1947年　エリトリア　アスマラ生まれ。

ハイレ・セラシェ第一大学理学部を卒業後、エチオピア航空の職業パイロット訓練校に入り、

その後エールフランス系航空会社のCMAOでパイロットとして勤務。

1973年に政治囚として1年間服役し、その後エリトリア独立運動に参加。

1975年より地方行政に携わるようになり、エリトリア人民開放中央委員会に選任され、

77年にはエリトリア人民開放軍第四連隊隊長に選任。

その後レバノン、ベイルートやイタリア、ローマに駐在しに駐在し、1984年にはエチオピア

平和特別会議にエリトリア代表として和平交渉を行う。

その後も1993年のエリトリア独立に向けて尽力し、1994年からはエリトリア航空局局長、

2001年にはエリトリア国通信交通省大臣代理に任命。

2003年より在日エリトリア国大使として着任。

第83回　P.Vaivars氏｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

fcommu — Mon, 22 Dec 2008 15:50:56 +0000

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏インタビュー第3話｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

今回も、駐日ラトビア共和国大使のペーテリス・ヴァイヴァルス氏をお迎えしています。

日本とラトビアの違いのひとつとして、ラトビアでは若者が要職に就き、若いパワーで国家の迅速な発展に尽力していること。
後半は、日本とのビジネスの可能性として大使が提案するするものとは･･･

第3話｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

あるべき姿にもどりつつあるラトビア-復興～日本とのビジネスの可能性
あるべき姿に戻りつつある母国
ラトビア経由のロシアとの取引のススメ

第82回　P.Vaivars氏｢大使館をゼロから立ち上げる大任を受け･･･｣

fcommu — Mon, 15 Dec 2008 15:19:28 +0000

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏インタビュー第2話｢大使館をゼロから立ち上げるという大任を受け･･･｣～準備をしていたら大使に抜擢

今回も駐日ラトビア共和国大使のペーテリス・ヴァイヴァルス氏にお話を伺います。

外交の仕事に限らず一人何役もこなしながらヨーロッパ各国の大使を務めていたところで、ある日、日本での大使館立ち上げ準備の命をうける大使。
準備をしているうちに自分が大使に抜擢され日本にとどまることになる。

第2話｢大使館をゼロから立ち上げるという大任を受け･･･｣～準備をしていたら大使に抜擢

ゼロからの大使館立ち上げ
戦前は発展していたラトビア

第81回　P.Vaivars氏　｢エンジニアから大使への転職｣

fcommu — Tue, 09 Dec 2008 12:13:27 +0000

今回より3回にわたって駐日ラトビア共和国大使のペーテリス・ヴァイヴァルス氏にお話を伺います。

ソ連崩壊、ラトビア建国、という激動の時代の真っ只中を生きてきたペーテリス・ヴァイヴァルス氏は、現在駐日ラトビア共和国大使の職に就いているが、大使としては異例の経歴を持つ。
ラトビアが国として変わり行くときが自らのキャリアを決める時でもあった大使が取った決断とは。

第1話｢エンジニアから大使への転職｣～ソビエト崩壊で新生するラトビア

エンジニアからの転職

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

fcommu — Fri, 05 Dec 2008 15:03:27 +0000

Peteris Vaivars氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

駐日ラトビア共和国大使

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏

Peteris Vaivars

関連リンク
- ラトビア共和国建国90周年記念
- 神戸・リガ姉妹都市提携35周年記念
  -日本語でのリガやラトビアの情報満載

1991年にソ連から独立を回復し、今年建国90周年を迎えるラトビア共和国。
バルト海に面し、エストニア、ロシア、ベラルーシ、リトアニアと国境を接するラトビアは、建国を手伝った当時の若い市民が現在の要職に着いているため、初代駐日ラトビア共和国大使を務めるペーテリス・ヴァイヴァルス氏も若くエネルギーに溢れ、大使としては異色のエンジニアの経歴を持つ。
ゼロから大使館を立ち上げ、ラトビア建国も経験しているペーテリス・ヴァイヴァルス氏がラトビアと自身の経験を織り交ぜてキャリアを熱く語る。

第１話｢エンジニアから大使への転職｣～ソビエト崩壊で新生するラトビア

エンジニアからの転職

外交の仕事に限らず一人何役もこなしながらヨーロッパ各国の大使を務めていたところで、ある日日本での大使館立ち上げ準備の命をうける大使。
準備をしているうちに自分が大使に抜擢され日本にとどまることになる。

第2話｢大使館をゼロから立ち上げるという大任を受け･･･｣～準備をしていたら大使に抜擢

ゼロからの大使館立ち上げ
戦前は発展していたラトビア

第3話｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

あるべき姿にもどりつつあるラトビア-復興～日本とのビジネスの可能性
あるべき姿に戻りつつある母国
ラトビア経由のロシアとの取引のススメ

ペーテリス・ヴァイヴァルス（Peteris Vaivars）氏　プロフィール

1963年ラトビア共和国Rujiena生まれ。

リガ工科大学でオートマチックとコンピュータ技術を学ぶ。

外務省勤務、ウクライナ、モルドバ、ルーマニア、セルビア、モンテネグロ等の大使を経て、

2006年より駐日ラトビア共和国大使を務める。

ラトビア語、ロシア語、英語の3ヶ国語を自由に操る。

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駐日ラトビア共和国大使館・総領事館

ラトビア共和国大使館

Embassy of the Republic of Latvia in Japan

〒150-0047　渋谷区神山町37番11号、プリマヴェーラ神山A号室

電話：03-3467-6888

特命全権大使　ペーテリス・ヴァイヴァルス　閣下

His Excellency Mr. Peteris VAIVARS

在大阪ラトビア共和国名誉領事館

Honorary Consulate of the Republic of Latvia in Osaka

〒530-8241　大阪市北区梅田3-3-5

電話：06-6342-1396

名誉領事：東郷　武　氏

Mr. TOGO Takeshi

管轄区域：滋賀、京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫

在旭川ラトビア共和国名誉領事館

Honorary Consulate of the Republic of Latvia in Asahikawa

〒070-0037　旭川市7条通13丁目60-19

電話：0166-25-5880

名誉領事：井下　佳和　氏

Mr. INOSHITA Yoshikazu

管轄区域：北海道

在那覇ラトビア共和国名誉領事館

Honorary Consulate of the Republic of Latvia in Naha

〒902-0064　沖縄県那覇市寄宮1-8-50

電話：098-832-5023

名誉領事：翁長　良光　氏

Mr. ONAGA Yoshimitsu

管轄区域：沖縄

次回ゲスト浜口隆則氏セミナーのお知らせ

admin — Mon, 24 Nov 2008 15:00:41 +0000

株式会社ビジネスバンク
代表取締役社長

浜口隆則氏

Takanori Hamaguchi

関連リンク
- 株式会社ビジネスバンク

セミナーは終了しました

会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で起業。『戦わない経営』『仕事は味方』『「心の翼」の見つけ方』の著者。

『【成功する起業の条件】を学ぶ一日セミナー〜最後の伝説セミナー』の紹介

「成功するには、ワケがある」
数千社という起業の現実を見てきた「起業の専門家」でもあり、自身も現役の起業家として日々真剣に、そして、楽しみながら事業活動を行っている浜口隆則氏が、実践で学び得た深い経験と知識について、隠すことなく、全てセミナーで公開してくれます。

そして『【成功する起業の条件】を学ぶ一日セミナー』の開催は、今回を最後となってしまうそうです。すでに残席わずかだそうですので、お早めにお申込下さい。

【成功する起業の条件】を学ぶ一日セミナー〜最後の伝説セミナー　

~~限定80席！~~
日時：~~2008年7月3日（木）10:00〜17:00（9:30受付開始）~~
場所：~~六本木アカデミーヒルズ40~~

http://www.kigyoka.net/seminar/

2007年6月『「心の翼」の見つけ方』発売

会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で起業。「日本の開業率を10％に引き上げます！」をミッションにした株式会社ビジネスバンクを創業。起業家向けオフィス賃貸の「オープンオフィス」はレンタルオフィスという新しい業界を生んだリーディングカンパニー。

その他に、起業専門会計事務所、ベンチャーキャピタル会社、起業家教育事業など、起業支援サービスを提供する複数の会社を所有するビジネスオーナー。

数千社という起業の現実を見てきた「起業の専門家」でもあり、自身も現役の起業家として日々真剣に、そして楽しみながら事業活動を行っているかたわら、多くの人にアドバイスもしている。「幸福追求型の経営」「戦わない経営」「小さな会社のブランド戦略」など、独自の経営論でファンが多い。

アーリーステージの事業に投資する投資家（エンジェル）でもある。

「幸せな人生には3つの自由がある。起業というライフスタイルはそれらを同時に実現させてくれる。だから、起業が究極の職業。」が口グセ。

プライベートでは、テニスをはじめとする様々なスポーツを愛するアスリート。横浜国立大学教育学部卒、ニューヨーク州立大学経営学部卒。

「起業と幸せ」に関する情報をHPで公開している。
http://www.kigyoka.net/

著書に『「心の翼」の見つけ方』『戦わない経営』『仕事は味方』がある。

第80回　浜口隆則氏インタビュー「心の翼の見つけ方」

fcommu — Sun, 23 Nov 2008 15:05:06 +0000

浜口隆則氏インタビュー第5話「心の翼の見つけ方」

今回も、株式会社　ビジネスバンク　浜口隆則氏をお迎えしています。

第5話「心の翼の見つけ方」

やるリスクとやらないリスク
思い込みを捨てた時、成長が始まる

第79回　浜口隆則氏インタビュー「起業は究極の職業」

fcommu — Mon, 10 Nov 2008 14:55:55 +0000

浜口隆則氏インタビュー第4話「起業は究極の職業」

今回も、株式会社　ビジネスバンク　浜口隆則氏をお迎えしています。

第4話「起業は究極の職業」

第78回　浜口隆則氏インタビュー「幸せと仕事の関係」

fcommu — Fri, 24 Oct 2008 04:22:25 +0000

浜口隆則氏インタビュー第3話「幸せと仕事の関係」

今回も株式会社　ビジネスバンク　浜口隆則氏にお話を伺います。

起業する前より様々な企業とお付き合いをし見てきた中で、仕事や経営が最終的に目指す姿は「幸せ」であることに気づく。浜口氏の思う本当の幸せとは一体何か？

第3話「幸せと仕事の関係」

第77回　浜口隆則氏インタビュー　「苦しかった最初の3年間」

fcommu — Wed, 08 Oct 2008 02:42:35 +0000

浜口隆則氏インタビュー第2話「苦しかった最初の3年間」

今回も株式会社　ビジネスバンク　浜口隆則氏にお話を伺います。

第2話「苦しかった最初の3年間」

第76回　浜口隆則氏インタビュー　「起業のきっかけ」

fcommu — Fri, 26 Sep 2008 14:51:43 +0000

浜口隆則氏インタビュー第1話「起業のきっかけ」

今回より5回にわたって株式会社　ビジネスバンク　浜口隆則氏にお話を伺います。

留学を終え会計事務所に入社。そこで出会った社長に刺激を受けお付き合いを続けている内に、起業家を応援したい気持ちが募り起業！開業率10％を目標に計画を作成。自分自身の起業時の経験や将来性をを元にオープンオフィス事業展開を決意。

第1話「起業のきっかけ」

「起業家を支援したいという思いが募り・・」
「100個以上のビジネスプランから選び抜き・・」

浜口隆則氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

fcommu — Fri, 26 Sep 2008 00:45:39 +0000

浜口隆則氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

株式会社ビジネスバンク
代表取締役

浜口　隆則氏

Takanori Hamaguchi

関連リンク
- 株式会社ビジネスバンク

会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために20代で起業。「日本の開業率を10％に引き上げます！」をミッションにした株式会社ビジネスバンクを創業。
数千社という起業の現実を見てきた「起業の専門家」である浜口隆則氏が、「幸せと仕事の関係、起業が究極の職業等」様々な切り口から、優しく語りかけます。口コミで広がり、多くの起業家に影響を与えたメッセージが今、ポッドキャストに！

　
尚、浜口氏ご自身がマスコミの方には、お出にならない事から、今回は、米国・アリゾナ州にあります、癒しの聖地、セドナをバックに、ご視聴下さい。

第１話　「起業のきっかけ」

起業家を支援したいという思いが募り・・
レンタルオフィスのアイデイアが生まれるまで

オープンオフィス事業を始めるも3年間集客や資金に苦しむ。IT時代の到来とともにこの事業にも一筋の光が差し込む。苦しい時のこの事業に何が支えになったのか？

第2話「苦しかった最初の3年間」

第3話「幸せと仕事の関係」

人生の幸せを真剣に考えた時に、それを数値化することにより3つの指標に気づく。お金、人間関係、自分の好きなことが出来ているかの指標に対して五段階の評価した。これらの満足度を上げる秘訣とは？

第4話「起業は究極の職業」

起業しようと思っても自信がない人に、浜口氏からの熱いメッセージ。やるリスクとやらないリスク。人生最大のリスクはどちらなのか？そして、自らの思い込みを捨てた時、人は成長できるという。心の「翼」の見つけ方とは？

第5話「心の翼の見つけ方」

やるリスクとやらないリスク
思い込みを捨てた時、成長が始まる

浜口隆則（はまぐち　たかのり）氏　プロフィール

株式会社ビジネスバンク　代表取締役

会計事務所、経営コンサルティング会社を経て、大好きな起業家を支援する仕事をするために

２０代で起業。

「日本の開業率を１０％に引き上げます！」をミッションに株式会社ビジネスバンクを創業。

起業家向けオフィス賃貸の「オープンオフィス」はレンタルオフィスという新しい業界を生ん

だリーディングカンパニー。

その他に、起業専門会計事務所、ベンチャーキャピタル会社、起業家教育事業など、

起業支援サービスを提供する複数の会社を所有するビジネスオーナー。

数千社という起業の現実を見てきた「起業の専門家」でもあり、自身も現役の起業家として

日々真剣に、そして楽しみながら事業活動を行なう一方、多くの人にアドバイスもしている。

「幸福追求型の経営」「戦わない経営」「小さな会社のブランド戦略」など、独自の経営論で

ファンが多い。アーリーステージの事業に投資する投資家（エンジェル）でもある。

「幸せな人生には３つの自由がある。起業というライフスタイルはそれらを同時に実現させて

くれる。だから、起業が究極の職業。」が口グセ。

プライベートでは、テニスをはじめとする様々なスポーツを愛するアスリート。

横浜国立大学教育学部卒、ニューヨーク州立大学経営学部卒。

著書に『戦わない経営』、『仕事は味方』、『「心の翼」の見つけ方』がある。

メルマガ発行記念 iPodプレゼント第3弾のお知らせ

admin — Tue, 26 Aug 2008 15:00:02 +0000

キャリアアップマガジン「キャリアサプリ」発刊記念プレゼント第3弾として、抽選でiPod nano 8GB（色はご選択いただけません）を1名様にプレゼントいたします。

是非、メールマガジンにご登録いただき、キャンペーンにご応募ください。

詳細につきましては、キャンペーンページをご覧下さい。

第75回小城武彦氏「私のストレス解消法」

admin — Wed, 06 Aug 2008 15:00:57 +0000

丸善株式会社の小城武彦氏をお迎えしての第5話、最終回となります。

小城社長のストレス解消は辺境の地への旅行。ニューギニアの村に出かけて行き、酋長と意気投合する秘訣とは？

第5話「私のストレス解消法」

私のストレス解消法
辺境の地での恐るべし紙風船パワー

RSSを利用してiTunesやiPodで視聴する時はRSSアイコンをiTunesにドラッグ＆ドロップ。ダウンロードしてその場で1話のみ楽しむときはVideocast, Podcastそれぞれのボタンをクリックしてください。

第74回小城武彦氏「若者へのメッセージ」

admin — Thu, 31 Jul 2008 15:00:30 +0000

今回も、丸善　株式会社の小城武彦氏をお迎えしています。第4話の内容は…

今回は、小城社長の若い方々への熱いメッセージ、今後の展望、座右の銘について、お伺いします。餓死しない国、日本。こんな平和で素晴らしい国が今あるのも、明治維新から始まって、我々の先輩がリスクを負い、努力をしてきたからである。我々もそれに甘んぜず、自らリスクをとってチャンレンジすべきだと思う。失敗してもリスクは低い。若い人には、是非挑戦して頂きたいと熱く語りかけます。

第4話「若者へのメッセージ」

社会に出て活躍できる人間の２つの特徴とは？
餓死しない国『日本』の素晴らしさ
今後の展望
座右の銘は『知行合一（ちこうごういつ）』

第73回小城武彦氏「日本型経営の復権」

fcommu — Fri, 25 Jul 2008 01:10:59 +0000

今回も、丸善　株式会社の小城武彦氏をお迎えしています。

会社は、最後はやっぱり人。従業員一人ひとりの潜在能力を十分に発揮できる環境が整備されているのがいい会社。なので、従業員はやはり一番、顧客、株主の順番となる。従業員と株主のそれぞれ違った価値観、行動ロジックの間に挟まれながらも両方の満足度を得られる様に努力するのが日本の会社の経営者の役割。とは言いつつその難しさについて日々のご苦労を語って頂きます。

第3話「日本型経営の復権」

「従業員を第一に考える日本型経営の追求」

第72回小城武彦氏「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

admin — Mon, 14 Jul 2008 15:00:20 +0000

前回に引き続き、丸善株式会社の小城武彦氏にお話を伺います。第2話となる今回の内容は…

ベンチャー企業での経験・修行の後、元々伝統のある日本の会社でありながら、今、少々弱っている企業の再生に挑戦、ベンチャーの元気の秘訣を伝授したいと、改革断行。

第2話「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

会社再生への挑戦
日本の伝統ある会社にベンチャーの元気の秘訣を

第71回小城武彦氏「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行」

fcommu — Fri, 04 Jul 2008 15:45:01 +0000

今回より5回にわたって丸善株式会社の小城武彦氏にお話を伺います。

旧通産省でベンチャー支援課に配属され、その当時のめちゃくちゃな元気な多くの起業家に会い、リスクフリーな国家公務員が、高いリスクを負って体を張って頑張っている方々を応援する事に疑問を感じ、35歳で旧通産省を退職。ベンチャー企業で修行しようと決意、CCCへ。CCCでは、ツタヤオンラインを立ち上げ、自らも出資、初めてリスクというものを感じたと。リスクをまるで楽しんでいるかの様に嬉しそうに語る、ハイパー元気な小城社長のその魅力に迫ります。

第1話「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行を決意、CCCへ」

「旧通産省を辞めるきっかけ」
「平社員かばん持ちからの再スタート」
「CCCでの修行」

小城武彦氏おすすめの一冊

admin — Thu, 03 Jul 2008 15:00:19 +0000

小城武彦氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Mon, 09 Jun 2008 15:00:12 +0000

丸善株式会社
代表取締役社長

小城　武彦
Takehiko Ogi

関連リンク
- 丸善株式会社

東大法学部卒業後、旧通産省に13年間勤務。その後、旧通産省を飛び出し、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（以下CCC）、産業再生機構～カネボウ、そして現在の丸善と、華麗なる転身を繰り返してきた小城氏、そのチャレンジ精神の元気の源に迫る。様々な改革を断行されてきた、小城氏が本当にやりたかったこととは？

旧通産省でベンチャー支援課に配属され、その当時のめちゃくちゃな元気な多くの起業家に会い、リスクフリーな国家公務員が、高いリスクを負って体を張って頑張っている方々を応援する事に疑問を感じ、35歳で旧通産省を退職。ベンチャー企業で修行しようと決意、CCCへ。CCCでは、ツタヤオンラインを立ち上げ、自らも出資、初めてリスクというものを感じたと。　リスクをまるで楽しんでいるかの様に嬉しそうに語る、ハイパー元気な小城社長のその魅力に迫ります。

第1話「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行を決意、CCCへ」

旧通産省を辞めるきっかけ
ベンチャー企業で修行を決意
平社員かばん持ちからの再スタート

第2話「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

会社再生への挑戦
日本の伝統ある会社にベンチャーの元気の秘訣を

会社は、最後はやっぱり人。従業員一人ひとりの潜在能力を十分に発揮できる環境が整備されているのが理想的ないい会社。よって、従業員はやはり一番、顧客、株主の順番となる。従業員と株主のそれぞれ違った価値観、行動ロジックの間に挟まれながらも両方の満足度を得られる様に努力するのが日本の会社の経営者の役割。とは言いつつその難しさについて日々のご苦労を語って頂きます。

第3話「日本型経営の復権」

従業員を第一に考える日本型経営の追求

今回は、小城社長の若い方々への熱いメッセージ、今後の展望、座右の銘について、お伺いします。
餓死しない国、日本。こんな平和で素晴らしい国が今あるのも、明治維新から始まって、我々の先輩がリスクを負い、努力をしてきたからである。我々もそれに甘んぜず、自らリスクをとってチャンレンジすべきだと思う。失敗してもリスクは低い。若い人には、是非挑戦して頂きたいと熱く語りかけます。

第4話「若者へのメッセージ」

社会に出て活躍できる人間の２つの特徴とは？
餓死しない国『日本』の素晴らしさ
今後の展望
座右の銘は『知行合一（ちこうごういつ）』

小城社長のストレス解消は辺境の地への旅行。ニューギニアの村に出かけて行き、酋長と意気投合する秘訣とは？

第5話「私のストレス解消法」

私のストレス解消法
辺境の地での恐るべし紙風船パワー

小城武彦（おぎたけひこ）氏プロフィール

1961年東京都生まれ。東京大学法学部卒業後、通商産業省（現経済産業省）に入省。

91年プリンストン大学ウッドローウィルソン大学院卒（国際関係論専攻）。

97年に通産省を辞め、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）に入社。以後、産業再生機構のマネージングディレクター、カネボウ（現クラシエ）代表執行役社長を経て、2007年1月に丸善の顧問に就任。

同年4月からは代表取締役社長を務める。

座右の銘は『知行合一（ちこうごういつ）』。趣味は、辺境の地への旅行。

第70回 Telly Llyod氏「日本の魅力」

admin — Fri, 23 May 2008 15:00:32 +0000

今回も、株式会社リンクメディアのテリー・ロイド氏をお迎えしています。第3回目の「日本の魅力」は、最終回となります。日本を本当に理解するまでに5年はかかるという、一旦理解し、馴染めば、とても面白い国と語っています。25年の貴重な経験を活かして、海外企業の日本進出、日本企業の海外進出のサポート等、日本と海外を結ぶ、コンシェルジェとして、また海外留学後の日本の若者の起業の応援など、今後の益々の活躍も期待されるところですね。

開拓精神旺盛な文化で育ったから、いつも、物事を変革しようと考える。日本では「変えない」のが王道だ。外国人は最初、このことに驚くが会ったり話したりすると、良い人や楽しい人が多いので納得してしまう。

第3話「日本の魅力」

私の欲しい人材

私の欲しい人材

物を作らない当社では…。確かに雑誌は発行しているものの、原則的にはサービス業の当社では、社員の「質」が最も重要である。私が一番欲しいのは海外で教育を受けた日本人だ。

帰国する時を狙って採用している。彼らは、米や豪など海外に行く時は、大体英語が苦手なだけでなく、実家を出たこともない。一人で生活したことがないのである。外国に行くと、自ら食事を用意し、住居を探し、交通手段を調べるなど、気持ちを入れ替えて人間的に成長しなければならない。帰国する頃には自助能力を高めている。我儘ではなく自助能力をである。彼らは問題解決に本当に長けている。起業したばかりの企業で何をやるにしても問題は付き物だ。だからこそ誰も手を出したがらないし、我々が先駆的にやっていける。

当社には解決屋が是非とも必要だ。勿論彼らが短期間に成功する為には昇進できるシステムがなければならない。さもなければ50歳まで待つことになる。そんな彼らを探す方法として、私は講演会を活用している。

ハワイパシフィック大学、ハワイ大学、豪州のロックハンプトン大学などに出かけては起業について話をしている。20人ぐらいの学生がいれば、2、3人は「この人から教わってみたい」と考える。こんな学生を私は探し求めている。実際、最近入った慶應出身の男性社員は3ヶ月前に私が講演をした直後に「起業家になりたい」と言ってきた。私はすぐ「よし、教えよう」と返事した。これが日本の会社だったら、さしずめ「よし、35年間は面倒見よう」だろう。当社なら、彼らは居ても5年から10年。その間に自分で成功できるように経営のイロハを教えることにしている。勿論、当社にもっと長く居ても良いが、自分のビジネスをはじめる為に退社しても、私は一向に構わない。

私は日本が好きだ！〜理解するのに5年かかる国、日本〜

日本で暮らすことは本当に大変だ。私は開拓精神旺盛な文化で育ったから、いつも、物事を変革しようと考える。

日本では「変えない」のが王道だ。外国人は最初、このことに驚くが会ったり話したりすると、良い人や楽しい人が多いので納得してしまう。他人が自分を訓練し磨いてくれるのだ。ルールがやたらと多いのが日本の欠点だと言う人は多い。しかし、日本社会が分かってくると、それもさしたる問題ではなくなる。外国人がよく使う格言にあるように「最初の2年は好き、次の3年が嫌い。それを過ぎると日本が理解できる」これは正に的を射ている。長期滞在する外国人は最初にこの5年を経験してから日本社会に根を下ろす。

日本の良い所は、勿論食べ物、人、そして、特にここ東京では、活気だ。外資系の多くは、日本市場の難しさから、2流の人材は派遣してこない。最も優秀なスタッフを送り込んでくる。カルロス･ゴーンのような一流の経営者、評判を落したものの、折口さんのような人たちに会うことができるのだ。彼らは真の起業家である。孫正義さんなども良い例だ。

私は彼らに会っている。他の国だったらかなり難しいことだけど、外国人社会が変化に富んでいて資本もアイデアも豊富な日本だからこそ、面白い人達がどんどん集まってくるのだ。私はそんな日本が本当に大好きだ。だからこそ私は、妻がNZに行っても一人で日本にいる。日本は、本当に面白い場所だ。

エネルギーがみなぎっている。

第69回 Telly Llyod氏「ゼロから創業、国内起業15社、アジア5社」

admin — Sun, 18 May 2008 15:00:10 +0000

今回も株式会社リンクメディアのテリー・ロイド氏にお話を伺います。2話目の「ゼロから創業、国内起業15社、アジア5社」をお送りします。ゼロから始めた日本での起業、先見の名も手伝って、次々と会社を作り、成功させ、会社を売却、そしてまた新たな会社を作っていくというテリー氏流「成功の秘訣」に迫ります。

中国でパソコンが作られ出した87年頃、日本で初めて中国からパソコンを輸入した。90年にはハードウェア技術者を初めてインドから連れてきた。日本人起業家と違い、テリー・ロイド氏はいつも会社をいかに進化・発展させるかを考えている。

第2話「ゼロから創業、国内起業15社、アジア5社」

成功の秘訣は意外と簡単！
会社売却時もバンジージャンプで体当たり？

私の欲しい人材

物を作らない当社では…。

確かに雑誌は発行しているものの、原則的にはサービス業の当社では、社員の「質」が最も重要である。私が一番欲しいのは海外で教育を受けた日本人だ。

我儘ではなく自助能力をである。彼らは問題解決に本当に長けている。起業したばかりの企業で何をやるにしても問題は付き物だ。だからこそ誰も手を出したがらないし、我々が先駆的にやっていける。当社には解決屋が是非とも必要だ。勿論彼らが短期間に成功する為には昇進できるシステムがなければならない。さもなければ50歳まで待つことになる。そんな彼らを探す方法として、私は講演会を活用している。ハワイパシフィック大学、ハワイ大学、豪州のロックハンプトン大学などに出かけては起業について話をしている。

20人ぐらいの学生がいれば、2、3人は「この人から教わってみたい」と考える。こんな学生を私は探し求めている。実際、最近入った慶應出身の男性社員は3ヶ月前に私が講演をした直後に「起業家になりたい」と言ってきた。私はすぐ「よし、教えよう」と返事した。

これが日本の会社だったら、さしずめ「よし、35年間は面倒見よう」だろう。当社なら、彼らは居ても5年から10年。その間に自分で成功できるように経営のイロハを教えることにしている。勿論、当社にもっと長く居ても良いが、自分のビジネスをはじめる為に退社しても、私は一向に構わない。

会社売却時もバンジージャンプで体当たり？

日本において私は外国人である。外見からして日本人のふりはできない。

日本で働く外国人は、ある意味、舞台役者みたいなものかもしれない。自分も常に外国人らしく振る舞っている。人に会う時は、先輩経営者や同僚にでも自分の取るべき役柄を考えてしまう。いわば、相手が会いたがっている人柄に合わせてしまっているのだ。まるで日本人みたいでしょう？「笑い」が嫌いな人はいないだろう。だから、会話も楽しい方が良いと思う。自分の楽しい体験談はいつでも提供できるようにしている。

例えば、最初の会社を売ったとき、EDS社は、私が社員に相応しいか、バンジージャンプで示せと言ってきた。普通、会社を売るのにバンジージャンプまでする人はいないだろう。これなんかは、実に面白い話で日本人CEOにする私の十八番である。相手に自分のことを覚えてもらう一つの良い方法とも考えている。外国人、特に外国人ビジネスマンが日本で立ち回るのは実に厳しい。私には彼らの痛みがよく分かる。彼らは、多くの問題を抱え、

それらを乗り切る為の支援を必要としている。よく昔のことを忘れてしまう人がいる。自分も何も無いところから始めたのに。私の場合、忘れることはない仕事は手を抜かず、常に前向きである。だから社員と分かち合うことにも何の躊躇もない。

わが社で働く大きな利点の一つは、何かを成し遂げるチャンスが本当にあると感じることだろう。仕事ができるなら、年齢は関係ない。当社の幹部には若い人も多い。企業風土は、インターネット企業だが、「インターネットバブル」ではない。私の経営手法はもう少し安定感がある。

第68回 Telly Llyod氏「私の人生は偶然の産物」

admin — Tue, 13 May 2008 15:00:15 +0000

今回より3回にわたって株式会社リンクメディアのテリー・ロイド氏にお話を伺います。第1話目は、「私の人生は偶然の産物」、来日の動機がキムチであったという、楽しいエピソードを交えて語って頂きます。

1981年から始まった日豪間のワーキングホリデー制度で、相互の国で働くことができるようになった。その中の一人として来日、ただ日本に行きたかったのにはちょっと変わった理由があった…

第1話「私の人生は偶然の産物」

Kimuchiが私を日本に
奥様が単身赴任！

Kimuchiが私を日本に

そもそも日本に来たのは…そう、最初は1983だった。

1981年から始まった日豪間のワーキングホリデー制度のお陰だ。若者が初めてお互いの国で合法的に働くことができるようになった。私はそのオーストラリア人の中の一人として来日した。でも私が日本に行きたかったのにはちょっと変わった理由があった。ある日、日本から帰国してきた友人がインドを渡航先に考えていた私を日本式ホームパーティーに誘ってくれた。

長テーブルに多くの料理が並んだ。私は当時、完全なベジテリアンで刺身や肉などは手をつけなかったが、テーブルの端まで来るとそこにはご飯と漬物が置いてあった。ご飯を取り、漬物を試しに口にした、そのときだった。ある漬物を食べて自分は確信した。「俺は絶対に日本に行くぞ」と。

ワーキングホリデー先を日本に変え、来日して、すぐにスーパーに行ってその漬物を買った。そして、その漬物、キムチが日本の物でないことを知ったのは、それから半年後だった。だから日本に来たのは本当に偶然だ。実際には私の人生そのものが偶然の産物だと言っても良い。

とは言え、ここでの生活は実に楽しい。人々は親切で、食べ物も最高。日本の食べ物でないにしても皆キムチを食べているし。そんな訳で日本に留まることにした。

奥様が単身赴任！

面白い経験も色々とさせてもらった。実は、結婚も二度体験した。娘は5人、子作りは得意分野と言えそうだ。

面白いことに、家内は現在NZにいる。彼女は日本人だが、夫婦間の取り決めで、3年間はNZで暮らし、その後一時戻りまた向うに行くことになっている。先月、家族をNZに連れて行ったので、今後3年間は、私が両国間を往復する20日間は東京、2日は空の上、そしてNZに8日ぐらいということになる。

少し「変わってる」のかな。取引先には単身赴任と言っているが、実態は「家内」の単身赴任だと告げるとたいそう驚かれる。

私の方が家を守っているのだから、やはり少し変わってると言えるだろう。

Telly Lloyd氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Mon, 12 May 2008 15:00:37 +0000

T Llyod氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

株式会社リンクメディア
代表取締役社長兼CEO

テリー・ロイド氏
Terrie Lloyd

関連リンク
- 株式会社リンクメディア

日本在住25年、ニュージーランド、オーストラリア国籍。
今から25年前、キムチがきっかけで、日本に行く事を決意、25歳で初来日。ゼロからの創業で、日本国内15社、アジア5社を起業。日本での起業の難しさ、そんな中でも、デル・コンピュータをはじめ、これまでに数々の外国企業を日本に紹介し、ビジネスを成功させたと事で知られています。海外企業の日本進出、日本企業の海外進出のサポート等、日本と海外を結ぶ、コンシェルジェの役割を担いつつ、今は、特に若い方々を育てていく事に力を注いでいるという、テリー・ロイド氏に語って頂きます。

第1話「私の人生は偶然の産物」

Kimuchiが私を日本に
奥様が単身赴任！

第2話「ゼロから創業、国内起業15社、アジア5社」

成功の秘訣は意外と簡単！
会社売却時もバンジージャンプで体当たり？

第3話「日本の魅力」

私の欲しい人材

1958年ニュージーランド生まれ。

79年オーストラリアへ移住し、豪州・ニュージーランドの二重国籍。

83年来日。翻訳、広告製作会社「有限会社リンクジャパン」設立。

87年外資系PCメーカーの日本市場参入以前からIBMコンパチブルPCの輸入、販売を開始。

90年 PCの本格的な販売、保守サービスを行う「株式会社リンクコンピューター」を設立。

94年日本のコンピューター、ハイテク市場を英語で紹介する月刊誌「Computing Japan」を創刊。その後、雑誌は購読者8万人、10ヵ国において販売されるまでに成長。

95年社員120名、売上20億円に成長したリンクコンピューターを米国EDS日本法人に売却。

96年インターネットを含むメディアビジネス、ソフトウェア開発、アウトソーシング・システムインテグレーション等を行う、「株式会社リンクメディア」設立。

99年日本のe-businessを国内外の投資家に紹介する英文雑誌「J@pan Inc（ジャパンインク）」誌発行。

03年外資系企業誘致を希望する自治体へのコンサルテーションを開始。

05年三菱地所ビルマネジメント㈱と提携し、横浜ランドマークタワーで外資系企業のビジネス立ち上げをサポートする「ビジネスコンシェルジェ・サービス」を開始。

06年（株）イトーキ、（株）日立情報システムズと提携し、海外から日本市場に参入を希望する外資系企業のサポートを行う「ジャパンコンシェルジェ・サービス」を開始。

メルマガ発行記念 iPodプレゼント第2弾のお知らせ

admin — Wed, 23 Apr 2008 15:00:41 +0000

キャリアアップマガジン「キャリアサプリ」発刊記念プレゼント第2弾として、抽選でiPod nano 8GB（色はご選択いただけません）を1名様にプレゼントいたします。

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詳細につきましては、キャンペーンページをご覧下さい。

D Pink氏新刊リリース

admin — Tue, 22 Apr 2008 15:00:12 +0000

Fコミュに2度に渡りゲスト出演いただいているダニエルピンク氏の新刊リリース “The Adventures of Johnny Bunko: The Last Carrer Guide You’ll Ever Need” 全米の書店でデビュー The Wall Street Journal や全米各局のラジオ等のメディアから漫画のキャリア本として注目を集めています。
日系人の主人公Johnnyがキャリアに悩んでいるところに、秋葉系のコスプレ妖精が登場してアドバイスをもらうことになる…。
自分の人生、キャリアを見直すきっかけを与えてくれる斬新なビジネスマンガです。

Johnny Bunko trailer from Daniel Pink on Vimeo.

D Pink氏おすすめの一冊

admin — Sun, 24 Feb 2008 15:00:00 +0000

第67回　ダニエル・ピンク氏　「『6つの感性』に成功の鍵が…」

admin — Sat, 23 Feb 2008 15:00:27 +0000

全4回にわたりスペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏の続編をお送りいたしました。

「情報化社会」から「コンセプチュアル社会」、つまり、既成概念にとらわれずに新しい視点からも物事をとらえ、新しい意味づけを与えていくという流れ「第四の波」の時代にあって、これからの成功者と脱落者を分ける3つの「自問」の後、我々が身につけていきたいハイ・コンセプトでハイタッチな「6つのセンス」が新しい時代に不可欠な感性である。これらは誰でも身につけることができる資質であると語っています。

第8話「『6つの感性』に成功の鍵が…」

求められる能力の変化
「6つの感性」とは

第66回　ダニエル・ピンク氏　「『アジア・自動化・豊かさ』にみる右脳的思考」

admin — Fri, 22 Feb 2008 15:00:36 +0000

全4回にわたりスペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏にお話しを伺っています。

これからのビジネスマンを脅かす「3つの危機」。原因は「アジア・自動化・豊かさ」によって引き起こされ、その結果、「左脳主導思考の相対的な重要度が低下し、右脳主導思考の重要度がました」という。私達の生活がオートメーションやアジアといった要素に追い立てられ、豊かさによって作り替えられるとどうなるのか？と警告を発しています。

第7話「『アジア・自動化・豊かさ』にみる右脳的思考」

ビジネスマンを脅かす自動化の波
豊かさの中で勝ち抜くには

第65回　ダニエル・ピンク氏　「アジアを取り巻く実情」

admin — Thu, 21 Feb 2008 15:00:32 +0000

前回に引き続き、スペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏をお迎えしてお話しを伺います。

インドのプログラマーは、欧米と同じ仕事を4分の1の報酬でやってしまう。インドの人口15%が中流になったと仮定したら、1億5千万人、日本の総人口を上回る。これは何を意味するか？
ホワイトカラーが従事する左脳型ルーチンワークの大部分が今では、アジアの国々で驚くほど安いコストで行われている現状を前に…。をお送りします。

第6話「アジアを取り巻く実情」

インドのパワー
ホワイトカラーも失業？

第64回　ダニエル・ピンク氏　「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」

admin — Wed, 20 Feb 2008 15:00:40 +0000

今回より昨年に出演いただいたスペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏の続編をお送りします。ピンク氏はゴア副大統領の首席スピーチライターを務め、その後フリーとなり「ハイ・コンセプト」や「フリーエージェント社会の到来」の著者で、現在アメリカのベストセラー作家として活躍していらっしゃいます。

ピンク氏はゴア副大統領の首席スピーチライターを務め、その後フリーとなり「ハイコンセプト」や「フリーエージェント社会の到来」の著者で、現在アメリカのベストセラー作家として活躍していらっしゃいます。

「左脳主導思考」は今も必要であるが、もはやそれだけでは十分ではない。成功するためには「右脳主導思考」がますます重視される時代を迎えつつあるという。右脳・左脳それぞれの機能、役割分担を冷静に分析しつつ、時代の変化に伴い、今後、求められる能力「ハイ・コンセプト」について、語って頂きます。

第5話「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」

左脳中心時代
右脳逆転の裏に

D Pink氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Tue, 19 Feb 2008 15:00:13 +0000

D Pink氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

アメリカ人ジャーナリスト

ダニエル・ピンク氏
Daniel Pink

関連リンク
- Fコミュ企画ダニエル・ピンク氏著書「ハイ・コンセプト」プレゼント
- ダニエル・ピンク氏blog

「情報化の時代」から「コンセプトの時代」へ。これまでの思考の殻を破った「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」これから求められる「６つの感性」とは？
「21世紀にまともな給料をもらって、良い生活をしようと思ったときに何が必要か、何をしなければならないかー本書は『100万ドルの価値がある質問』に初めて真正面から答えを示した、アメリカの大ベストセラーである。」（大前研一）今や、世界各地から講演、講義で引っ張りだこのダニエル・ピンク氏の著書「A Whole New Mind」(「ハイ・コンセプト」大前研一訳)　の中身を著者自ら語って頂きます。

第5話「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」

左脳中心時代
右脳逆転の裏に

第6話「アジアを取り巻く実情」

インドのパワー
ホワイトカラーも失業？

第7話「『アジア・自動化・豊かさ』にみる右脳的思考」

ビジネスマンを脅かす自動化の波
豊かさの中で勝ち抜くには

第8話「『６つの感性』に成功の鍵が…」

求められる能力の変化
「6つの感性」とは

1964 年生まれ。米国ノースウエスタン大学卒業、エール大学ロースクールで法学博士号（J.D.）取得。米上院議員の経済政策担当補佐官を務めた後、クリントン政権下でロバート・ライシュ労働長官の補佐官兼スピーチライター、ゴア副大統領の首席スピーチライターを務める。フリーエージェント宣言後、世界各国の企業、大学、組織を対象に、経済変革やビジネス戦略についての講義を行うかたわら、「ワシントン・ポスト」「ニューヨーク・タイムズ」「ハーバード・ビジネス・レビュー」他精力的に執筆。現在ワシントン D.C.在住。

ダニエル・ピンク氏の著書である「The Whole New Mind」訳書「ハイ・コンセプト」（訳・解説者　大前研一）は、情報化社会（第三の波）後に来る「新しい大きなうねり」（第四の波）とそれに対処する生き方を示す警世の書として大きな話題を呼び、アメリカで発売と同時にビジネス部門で第一位にランクされている。

小山薫堂氏おすすめの一冊

admin — Fri, 21 Dec 2007 15:00:57 +0000

第63回　小山薫堂氏　「Moi, J’ attends…まってる。」

admin — Thu, 20 Dec 2007 15:00:53 +0000

全3回にわたってOrange and Partners 代表取締役社長 CVO 小山薫堂氏にお話しをうかがってきました。最終話となる第3回は…

ヨーロッパなどでベストセラーのフランス絵本を小山薫堂氏が翻訳。運命の糸をたぐるように、大切な誰かとぜひ一緒にページをめくってほしいそんな絵本、クリスマスのプレゼントにぴったりですね。
貴方にとって大切な方へ、普段言えない想いをこの絵本に託してみては如何でしょうか？　恋の行方保障付き…？

第3話「Moi, J’ attends…まってる。」

Moi, J’ attends…まってる。

第62回　小山薫堂氏　「キャリアの転機」

admin — Wed, 19 Dec 2007 15:00:09 +0000

全3回にわたってOrange and Partners 代表取締役社長 CVO 小山薫堂氏にお話をお伺いしています。

くらげの様にゆらゆらと人生という川を楽しみながらドリフトしつつ、ここぞという時には、人生のオールを！　人生はいい方向にしか進まないという前向きな人生観から我々も勇気と元気を貰えます。

第2話「キャリアの転機」

人生とはすべて一番いい人生に進んでいる
ここぞという時は、人生のオールを！

第61回　小山薫堂氏　「楽しく仕事をしよう！」

admin — Tue, 18 Dec 2007 15:00:52 +0000

今回より3回にわたってOrange and Partners 代表取締役社長 CVO 小山薫堂氏にお話をうかがいます。

株式会社オレンジ・アンド・パートナーズとは？
受付がパン屋さん、中に入っていくと秘密基地みたい所でクリエーターの方々がいきいきと楽しく仕事をしている。社内旅行は、行くまで場所が内緒という。

第1話「楽しく仕事をしよう！」

楽しく仕事をしよう！ - パン屋が意外な効果
人を喜ばせること - これが私達の仕事スタイル

小山薫堂氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Mon, 17 Dec 2007 15:00:01 +0000

Orange and Partners
代表取締役社長 CVO [Chief Visionary Officer]

小山薫堂氏
Kundo Koyama

関連リンク
- Orange and Partners
- N35 Inc.

職場までわくわくするような空間をクリエイトしてしまう、人気放送作家、奇才小山薫堂氏の魅力に迫ります。

第1話「楽しく仕事をしよう！」

楽しく仕事をしよう！ - パン屋が意外な効果
人を喜ばせること - これが私達の仕事スタイル

第2話「キャリアの転機」

人生とはすべて一番いい人生に進んでいる
ここぞという時は、人生のオールを！

第3話「Moi, J’ attends…まってる。」

Moi, J’ attends…まってる。

小山薫堂（こやまくんどう）氏プロフィール

1964年熊本県生まれ。放送作家。N35 Inc.代表、株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ代表。金谷ホテル顧問。

日本大学芸術学部放送学科在学中から放送作家として活動開始、1985年に「11PM」の台本に携わり、デビュー。

注目を集めた深夜番組「カノッサの屈辱」では、社会事象をウィットに富んだ手法で紹介し、多くのファンを獲得。1993年には、第10回テレビジョンATP賞特別賞受賞。その後、「料理の鉄人」「ハンマープライス」「世界遺産」「ほんパラ！痛快ゼミナール」「イタリア通」「ニューデザインパラダイス」など、数多くのテレビ番組を手掛ける。現在は「トシガイ」（日本テレビ）、「世界遺産」（TBS）に携わる。

このほか、テレビのみならず、「BRIO」「dacyu」「GRACE」などの雑誌でも連載をもち、その独特の語り口に魅せられたファンも多い。

著書に自身のアイデア発想法を記した「考えないヒント」（幻冬舎）、日本語訳を担当したフランス絵本「まってる。」（千倉書房）が好評発売中。

執筆活動以外にも、J-WAVEやFM横浜ではラジオ番組を企画、プロデュース並びに自らパーソナリティーとして出演、東京タワー内のカレー専門店「東京カレーラボ」のプロデュース、首都高の事故削減キャンペーン「TOKYO SMART DRIVER」では発起人を務める。

公式サイト：http://www.n35.co.jp

堀義人氏おすすめの一冊

admin — Wed, 28 Nov 2007 15:00:20 +0000

第60回　堀義人氏　「創造と変革の志士を輩出、アジアNo.1のBSを目指す」

admin — Tue, 27 Nov 2007 15:00:14 +0000

全3回にわたり、グロービス経営大学院学長堀義人氏にお話をうかがってきました。最終回第3話は…

経営に必要な知識や能力、高い倫理観や使命感、そして人間的魅力を持った多くの志高き、「志士〜ビジネスリーダー〜」を育て、アジアNo.1のビジネススクールを創りたいという大きなビジョン。

第3話「創造と変革の志士を輩出し、アジアNo.1のビジネススクールを目指す」

創造に挑み、変革を導く
アジアNO.１のビジネススクールを目指して

第59回　堀義人氏　「グロービスの誕生と進化」

admin — Mon, 26 Nov 2007 15:00:59 +0000

1992年にアパートの一室と渋谷の貸し教室からはじまったグロービス。その後、進化・発展を続けながら、2006年、社会人向け専門職大学院としてグロービス経営大学院を開学。教育機関ばかりでなく企業向け人材開発・組織開発、経営研究・出版、ハンズオン型ベンチャーキャピタル、経営人材紹介も手掛けるグロービス・グループへと大きく成長していった経緯。

第2話「グロービスの誕生と進化」

3時間2万円の貸し教室から始まったグロービス
グロービスの大きな転機

第58回　堀義人氏　「キャリアの転機・起業のきっかけ」

admin — Sun, 25 Nov 2007 15:00:59 +0000

今回より3回にわたってグロービス経営大学院学長堀義人氏にお話をうかがいます。

京都大学工学部を卒業後、世界を飛び回る商社マンへ。ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）留学を機にベンチャーに目覚め、キャンパスの芝生で寝転びながらふと浮かんだ事業コンセプト、‘HBSの教育エッセンスを盛り込んだビジネススクールを、日本にも作りたい’という熱い夢と使命感を実現するまで。

第1話「キャリアの転機・起業のきっかけ」

工学部に入学するも商社に入ることを決意
ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）に入学し、ベンチャーに目覚める

堀義人氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Sat, 24 Nov 2007 15:00:42 +0000

堀義人氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

グロービス・グループ代表
グロービス経営大学院学長

堀義人氏
Yoshito Hori

関連リンク
- グロービス経営大学院
- グロービス・キャピタル・パートナーズ

ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）留学という大きなキャリアの転機から、グロービスの立上げ、アジアNo.1のビジネススクールを目指すまでに至った、堀氏のキャリアの軌跡、グロービスの成長・発展を辿る。

第1話「キャリアの転機・起業のきっかけ」

工学部に入学するも商社に入ることを決意
ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）に入学し、ベンチャーに目覚める

第2話「グロービスの誕生と進化」

3時間2万円の貸し教室から始まったグロービス
グロービスの大きな転機

第3話「創造と変革の志士を輩出し、アジアNo.1のビジネススクールを目指す」

創造に挑み、変革を導く
アジアNO.１のビジネススクールを目指して

堀義人（ほりよしと）プロフィール

住友商事株式会社にて新規事業開発などを経た後、1992年株式会社グロービス設立、代表取締役に就任。1999年エイパックス・グロービス・パートナーズ（AGP）（現：グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP））設立、代表取締役に就任。京都大学工学部卒、米国ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。

若手起業家が集まる「YEO（Young Entrepreneurs’ Organization）」の日本初代会長、YEOアジアの初代代表。　現在、経済同友会幹事、日本ベンチャーキャピタル協会理事、世界経済フォーラム（WEF）主催のNew Asian Leaders 日本代表等、歴任中。

著書に「人生の座標軸」（講談社）、「吾人（ごじん）の任務」（東洋経済新報社）、「ケースで学ぶ起業戦略」（日経BP社）、「ベンチャー経営革命」（日経BP社）、共著に「MBAマネジメントブック」（ダイヤモンド社）、「成功するキャリアデザイン」（日本経済新聞社）がある。

第57回　小島貴子氏　「若者へのメッセージ」

admin — Sun, 23 Sep 2007 15:00:01 +0000

全5回にわたり、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科准教授小島貴子氏にお話しをうかがってきました。最終回となる第5話は…

小島貴子氏が若者に贈るメッセージ。

第5話「若者へのメッセージ」

今、現在のキャリア
若者へのメッセージ

第56回　小島貴子氏　「計画された偶発性」

admin — Sat, 22 Sep 2007 15:00:24 +0000

全5回にわたり、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科准教授小島貴子氏にお話をうかがっています。第4話は…

クランボルツ博士の計画された偶発性を見事に体験。40歳からのキャリアデザイン、キャリアビジョン。

第4話「計画された偶発性」

40歳からのキャリア計画
公務員を辞めるまで
学ぶ事の豊かさを知り

第55回　小島貴子氏　「キャリアカウンセラーとしてのやりがい」

admin — Fri, 21 Sep 2007 15:00:42 +0000

全5回にわたり、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科准教授小島貴子氏にお話をうかがっています。

埼玉県庁職員として7年連続で若年者の100％就職を実現。キャリアカウンセラーとしてのやりがいとその重要性。

第3話「キャリアカウンセラーとしてのやりがい」

就職指導の難しさ
キャリアカウンセラーとしてのやりがい

第54回　小島貴子氏　「子育てしながら、再就職へチャレンジ」

admin — Thu, 20 Sep 2007 15:00:03 +0000

前回に引き続き、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科准教授小島貴子氏にお話をうかがいます。

専業主婦の立場からどうやって職業指導員として、埼玉県庁職員という公務員になったか、また子育て中に通信制大学で勉強を始め、卒業。

第2話「子育てしながら、再就職へチャレンジ」

職業指導員として公務員へ
子育て中に通信制大学で勉強を始める

第53回　小島貴子氏　「自分のキャリアと子育て」

admin — Wed, 19 Sep 2007 15:00:35 +0000

今回より5回にわたって立教大学大学院ビジネスデザイン研究科准教授小島貴子氏にお話をうかがいます。

挫折から始まった自分のキャリア。子育ての中でもご主人の勧めで、再就職へのチャレンジを決意する経緯

第1話「自分のキャリアと子育て」

挫折から始まった自分のキャリア
子育てから得たもの

小島貴子氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Tue, 18 Sep 2007 15:00:03 +0000

小島貴子氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

立教大学大学院
ビジネスデザイン研究科准教授

小島貴子氏
Takako Kojima

関連リンク

挫折から始まった小島氏のキャリア。7年連続で就職率100％を達成したカリスマキャリアカウンセラーのキャリアの軌跡をたどる。

挫折から始まった自分のキャリア。子育ての中でもご主人の勧めで、再就職へのチャレンジを決意する経緯

第1話「自分のキャリアと子育て」

挫折から始まった自分のキャリア
子育てから得たもの

専業主婦の立場からどうやって、職業指導員として埼玉県庁職員という公務員になったか、また、子育て中に通信制大学で勉強を始め、見事卒業。
これ程今まで勉強した事はなかったとの事。中退は全然ハンディではない。

第2話「子育てしながら、再就職へチャレンジ」

職業指導員として公務員へ
子育て中に通信制大学で勉強を始める

埼玉県庁職員として7年連続で若年者の100％就職を実現。キャリアカウンセラーとしてのやりがいとその重要性。

第3話「キャリアカウンセラーとしてのやりがい」

就職指導の難しさ
キャリアカウンセラーとしてのやりがい

クランボルツ博士の計画された偶発性を見事に体験。40歳からのキャリアデザイン、キャリアビジョン。

第4話「計画された偶発性」

40歳からのキャリア計画
公務員を辞めるまで
学ぶ事の豊かさを知り

小島貴子氏が若者に贈るメッセージ。

第5話「若者へのメッセージ」

今、現在のキャリア
若者へのメッセージ

小島貴子（こじまたかこ）氏プロフィール

1958年生まれ。三菱銀行（現・三菱東京UFJ銀行）の一般職から7年間の専業主婦を経て、91年に埼玉県庁に職業訓練指導員として入庁。職業訓練生の就職支援を行い、91年から7年連続で就職率100％を達成した。「キャリアカウンセリング」を学んだ後、05年3月に県庁を退職。同年5月から、立教大学で、社会と大学を結びつける「コオプ・コーディネーター」に就任した。現在は同大学大学院ビジネスデザイン研究科の准教授を務める。二男の母。

03年　日経ウーマン・オブ・ザ・イヤーキャリアクリエイト部門を受賞
　05年6月　厚生労働省「若者の人間力を高める国民運動」実務委員
　06年11月　東京都青少年問題協議会委員

著書に「働く意味」（幻冬舎親書）、「働く女の転機予報」（幻冬舎）、「就職迷子の若者たち」（集英社新書）、「子供を就職させる本」「がんばる中高年実践就職塾」（メディアファクトリー）、ほか著書多数。

第52回　アンソニー M. ミラー氏　「NYへの転勤を断り失業へ」

admin — Mon, 13 Aug 2007 15:00:25 +0000

全4回にわたってRCG JAPAN LTD. レミアス・キャピタル・グループのアンソニー M. ミラー氏にお話をうかがいます。

アジア事業縮小で半数の減員となるが、ミラー氏は首にならずNY転勤の話が来る。ところが香港にとどまる決意をしたミラー氏はその話を蹴り2年ほど失業する…。

第4話「NYへの転勤を断り失業へ」

ベア・スターンズに復帰するもアジア事業縮小の中で失業から一転、起業と引き抜きに

第51回　アンソニー M. ミラー氏　「ウォール街からゴミのリサイクル事業に」

admin — Sun, 12 Aug 2007 15:00:39 +0000

全4回にわたり、RCG JAPAN LTD. レミアス・キャピタル・グループのアンソニー M. ミラー氏にお話をうかがっています。

ベア・スターンズでジュニアパートナーの職につき、パークアヴェニューに面した個室を与えられるも、所得を80％も落としオハイオ州のクリーブランドでゴミのリサイクルの事業を始めるミラー氏。

ベア・スターンズでジュニアパートナーの職につき、パークアヴェニューに面した個室を与えられるも、所得を80％も落としオハイオ州のクリーブランドでゴミのリサイクルの事業を始める。

第3話「ウォール街からゴミのリサイクル事業に転身」

ウォール街からゴミのリサイクル事業へ転身
ベア・スターンズ社に復帰し鉄鋼スラグの山から香港へ

第50回　アンソニー M. ミラー氏　「一流企業に入ることだけがすべて？」

admin — Sat, 11 Aug 2007 15:00:43 +0000

前回に引き続き、RCG JAPAN LTD. レミアス・キャピタル・グループのアンソニー M. ミラー氏にお話をうかがいます。

学生時代日本で悲惨な（？）サラリーマン生活を経験したミラー氏はウォール街にありがちな大手一流企業への就職を目指し、中堅の老舗投資会社ディロン・リードに入社するも、今ひとつ肌に合わず当時少し格下のベア・スターンズ社に転職。はちゃめちゃで企業家精神にあふれた新会社では水を得た魚のように楽しく働きアジアを任される…

ウォール街にありがちな大手一流企業への就職を目指し、中堅の老舗投資会社ディロン・リードに入社するも、今ひとつ肌に合わず当時少し格下のベア・スターンズ社に転職。はちゃめちゃで企業家精神にあふれた新会社では水を得た魚のように楽しく働きアジアを任される…

第2話「一流企業に入ることだけがすべて？」

一流企業に入ることだけがすべて？

第49回　アンソニー M. ミラー氏「月給400ドルで団地に住み孤独と戦う」

admin — Fri, 10 Aug 2007 15:00:58 +0000

今回より4回にわたってRCG JAPAN LTD. レミアス・キャピタル・グループのアンソニー M. ミラー氏にお話をうかがいます。

学生時代にインターンとして日本の企業に数ヶ月勤め、団地に住み、通勤地獄を経験し、その後卒業してからは数社の投資銀行で経験を積み、2001年より日本に舞い戻ってRCG JAPAN LTD. の代表を務めるという様々な転職＆独立経験をお持ちのミラー氏。

失業期間も経験しているため単なるラッキーな成功物語でないところが、Fコミュリスナーの共感を呼ぶと思います。

ビジネスは日本流に行うべきだと皆が言っていた。
当時のアメリカ経済は良くも悪くもない状況で、日本の計画経済の方が賢いやり方だとされ、長期的資金運用に重点を置いていたため金利も低く、産業に立脚した経済構造を目指し、労使関係も良好で、日本はこの83年当時は世界一の経済大国だった。

第1話「月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日」

月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日
80年代ハーバード大学院でも日本は注目されるが…

M Miller氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Thu, 09 Aug 2007 15:00:19 +0000

RCG JAPAN LTD.
レミアス・キャピタル・グループ

アンソニー M. ミラー氏
Anthony M. Miller

関連リンク

大手投資銀行の職を捨て、ゴミのリサイクル事業を起こしその後失業を経て日本に戻るまで。

第1話「月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日」

月給400ドルで団地に住み孤独と戦う初来日
80年代ハーバード大学院でも日本は注目されるが…

第2話「一流企業に入ることだけがすべて？」

一流企業に入ることだけがすべて？

第3話「ウォール街からゴミのリサイクル事業に転身」

ウォール街からゴミのリサイクル事業へ転身
ベア・スターンズ社に復帰し鉄鋼スラグの山から香港へ

アジア事業縮小で半数の減員となるが、ミラー氏は首にならずＮＹ転勤の話が来る。ところが香港にとどまる決意をしたミラー氏はその話を蹴り2年ほど失業する…。

第4話「NYへの転勤を断り失業へ」

ベア・スターンズに復帰するもアジア事業縮小の中で失業から一転、起業と引き抜きに

アンソニー M. ミラー [Anthony M. Miller] 氏プロフィール

1979年　学生時代インターンとして千代田生命に勤務。団地生活と片道１時間半の通勤を経験する。その後老舗の投資銀行ディロン・リード社（現UBS)、ベア・スターン社で勤務後、1983年ハーバード大学ビジネススクール入学。

その後パークアベニューに面した個室を与えられるも、独立しクリーブランドで製造会社の経営に参加。ゴミのリサイクル事業を行う。後にベアー・スターンに一旦戻るもアジア事業の縮小で、ニューヨークへの転勤の話をもらうがそれを受けず、香港に無職のまま留まることを決意。

1, 2年の失業期間を経た後カーライルと出会いアジアのプライベート・エクイティ・チームを結成。その後レミアス・キャピタル・グループの日本代表として現在に至る。

第48回　片岡達也氏　「人を幸せにするという使命を全うするために」

admin — Sat, 04 Aug 2007 15:00:06 +0000

全3回にわたり、株式会社TSUTAYA 執行役員片岡達矢氏にお話しをうかがってまいりました。最終回第3話は…

自分の使命は何かと考えていった結果、「人を幸せにする」ことしかないと思いたった。

第3話「人を幸せにするという使命を全うするために」

環境の変化を意識し自分磨きの努力

第47回　片岡達也氏　「会社が行き詰った年に最年少で支店長に」

admin — Fri, 03 Aug 2007 15:00:17 +0000

前回に続き、株式会社TSUTAYA 執行役員片岡達矢氏にお話をうかがいます。

最年少で支店長に就任した当時、会社の状況はよくなく、月に2店舗の直営店を出さなければならない状況だった…

第2話「会社が行き詰った年に最年少で支店長に」

環境の変化と共に順応していく能力

第46回　片岡達也氏　「自己実現を語る社長に出会う」

admin — Thu, 02 Aug 2007 15:00:56 +0000

今回より3回にわたり株式会社TSUTAYA 執行役員片岡達矢氏にお話をうかがいます。
若干32歳の片岡氏ですが新入社員として10年前にTSUTAYAに入社し、その後どのような経験を経て執行役員に至ったのか、苦労話なども交えて若いパワーで熱く語っていただきます。

学生時代に、「人はどうやったら幸せになれるのか」「良く生きるとはどういうことなのか」を知るために、哲学を学んだ。そこで行き着いたのが“自己実現”…

第1話「自己実現を語る社長に出会う」

自己実現を語る社長に出会う

片岡達也氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Wed, 01 Aug 2007 15:00:21 +0000

株式会社TSUTAYA
執行役員

片岡達也氏
Tatsuya Kataoka

関連リンク

自己実現を熱く語る社長に出会ったところから始まり勤続10年で執行役員へ。

第1話「自己実現を語る社長に出会う」

自己実現を語る社長に出会う

最年少で支店長に就任した当時、会社の状況はよくなく、月に2店舗の直営店を出さなければならない状況だった…

第2話「会社が行き詰った年に最年少で支店長に」

環境の変化と共に順応していく能力

自分の使命は何かと考えていった結果、「人を幸せにする」ことしかないと思いたった。

第3話「人を幸せにするという使命を全うするために」

人を幸せにするという使命を全うするために

片岡達也氏プロフィール

1997年　株式会社入社TSUTAYA
現在32歳。執行役員。

亀川雅人氏おすすめの一冊

admin — Mon, 16 Jul 2007 15:00:17 +0000

第45回　亀川雅人氏　「自分自身が資本になるとはどういうこと？」

admin — Sun, 15 Jul 2007 15:00:36 +0000

全4回にわたり立教大学立教大学経営学部経営学科大学院ビジネスデザイン研究科教授亀川雅人氏にお話をうかがってきました。最終回第4話は…

人間は集めた情報から重要な情報を選び取る能力を持っている。その能力は年齢と共に衰えるので、若い時に能力を磨いておく。そうでないと、新しいキャリアを築く時に大変な力を要するかもしれない…

第4話「自分自身が資本になるとはどういうこと？」

自分自身が資本になるとはどういうこと？

第44回　亀川雅人氏　「環境の変化を意識し自分磨きの努力」

admin — Sat, 14 Jul 2007 15:00:54 +0000

全4回にわたって、立教大学立教大学経営学部経営学科大学院ビジネスデザイン研究科教授亀川雅人氏にお話をうかがっています。

従業員も会社に入って環境に適応しなかったからと解雇される可能性が出てくる。

第3話「環境の変化を意識し自分磨きの努力」

環境の変化を意識し自分磨きの努力

第43回　亀川雅人氏　「環境の変化と共に順応していく能力」

admin — Fri, 13 Jul 2007 15:00:15 +0000

前回に引き続き立教大学立教大学経営学部経営学科大学院ビジネスデザイン研究科教授亀川雅人氏にお話をうかがいます。第2話は…

技術革新により、自分の磨き上げた技術が必要になった時、どのように順応していくか？

第2話「環境の変化と共に順応していく能力」

環境の変化と共に順応していく能力

第42回　亀川雅人氏　「相対的な資本の評価」

admin — Thu, 12 Jul 2007 15:00:28 +0000

今回より4回にわたって立教大学立教大学経営学部経営学科大学院ビジネスデザイン研究科教授亀川雅人氏にお話をうかがいます。

起業の資本は、金銭的資産だけではな、人的資本という考え方もある…

第1話「相対的な資本の評価」

相対的な資本の評価

亀川雅人氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Wed, 11 Jul 2007 15:00:01 +0000

亀川雅人氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

立教大学立教大学経営学部経営学科
大学院ビジネスデザイン研究科教授

亀川雅人氏
Masato Kamekawa

関連リンク

環境の変化と共に順応していく能力を身につけて自分自身を資本とする。

起業の資本は、金銭的資産だけではな、人的資本という考え方もある…

第1話「相対的な資本の評価」

相対的な資本の評価

技術革新により、自分の磨き上げた技術が必要になった時、どのように順応していくか？

第2話「環境の変化と共に順応していく能力」

環境の変化と共に順応していく能力

従業員も会社に入って環境に適応しなかったからと解雇される可能性が出てくる。

第3話「環境の変化を意識し自分磨きの努力」

環境の変化を意識し自分磨きの努力

第4話「自分自身が資本になるとはどういうこと？」

自分自身が資本になるとはどういうこと？

亀川雅人氏プロフィール

1954年　東京に生まれる。

1980年　立教大学大学院経済学研究科経済学専攻修士課程修了。東京交通短期大学助教授、獨協大学経済学部助教授

1994年　立教大学経済学部経営学科助教授

1995年　同上教授博士（経営学）学位授与

2002年　立教大学大学院ビジネスデザイン研究科教授（研究科委員長）

2003年　立教大学ビジネスクリエーター創出センター長

専門は企業財務および企業経済学で、経済学、経営学、会計学の中間領域を扱う。主として、企業分析や企業評価についての論文を執筆。大学での教育経験は、すでに20年を越える。

東京交通短期大学、獨協大学といった専任校以外では、大東文化大学、放送大学、横浜商科大学、跡見学園女子短期大学、新潟経営大学、東京農業大学、浜松大学大学院などで教鞭をとる。

第41回　ダニエル・ピンク氏　「フリーエージェントの成功とは？」

admin — Fri, 29 Jun 2007 15:00:49 +0000

全4回にわたりスペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏をお迎えしてお話しをお聞きしてきました。第4話はピンク氏の著書「フリーエージェント社会の到来」より以下の内容をお届けいたします。また、最新作「ハイ・コンセプト」についてのお話しを2008年春頃にお届けする予定です。

皆自分なりの成功を定義したがる。それを貨幣価値で見る傾向があるが、私がインタビューした人々でがむしゃらに働きボーナスをもらって、仕事を辞める人々は沢山いた。というのもボーナスをもらっても、依然として仕事を好きになれないからである。際立った功績の報酬として企業が役職を上げると考えがちであるが、特にクリエイティブや技術的な仕事に就いている人は、昇格は最悪と思っている人が多い。

第4話「フリーエージェントの成功とは？」

フリーエージェントの成功とは？

第40回　ダニエル・ピンク氏　「見返りなしでも会社にとどまる？」

admin — Thu, 28 Jun 2007 15:00:12 +0000

全4回にわたりスペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏にお話しを伺っています。第3話は引き続きピンク氏の著書「フリーエージェント社会の到来」より、以下の内容をお届けします。

フリーエージェントの増加現象を巻き起こしているものの多くは、経済的な価値よりも心理的なものにある。何故今現在していることをする決断を下したかを聞いてみると、彼らははっきりしたビジネス関連の話をするわけでもなく、むしろライフスタイルの価値を反映するものなど違う話をする。

第3話「見返りなしでも会社にとどまる？」

フリーエージェントになる理由
見返りなしでも会社にとどまる？

第39回　ダニエル・ピンク氏　「フリーエージェントに保障なし？」

admin — Wed, 27 Jun 2007 15:00:57 +0000

前回に引き続き、スペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏をお迎えしてお話しを伺います。
ピンク氏の著書「フリーエージェント社会の到来」の中から以下の内容をお届けします。

会社との契約は変化していったが、一方で面白いのが忠誠心の概念で、実際のところ日本ではかなり強いコンセプトである。フリーエージェント世界には忠誠心がないと言う人もいるが、それは全くの誤りである。

第2話「フリーエージェントに保障なし？」

型から横型へ変化した忠誠心
フリーエージェントに保障なし？

第38回　ダニエル・ピンク氏　「ホワイトハウスからフリーエージェントへ」

admin — Tue, 26 Jun 2007 15:00:51 +0000

今回よりスペシャルゲストアメリカ人ジャーナリストダニエル・ピンク氏をお迎えしています。

1990年代にゴア副大統領などの首席スピーチライターとして勤務し、その後その仕事があまり好きになれなかったために辞めることになり、自分のために働くことを決意する。そしてアメリカで自分と同じ決断をした人々が…

第1話「ホワイトハウスからフリーエージェントへ」

周囲からの評価の判断基準

D Pink氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Mon, 25 Jun 2007 15:00:15 +0000

アメリカ人ジャーナリスト

ダニエル・ピンク氏
Daniel Pink

関連リンク
- Fコミュ企画ダニエル・ピンク氏著書「ハイ・コンセプト」プレゼント
- ダニエル・ピンク氏blog

自らフリーエージェントとなったピンク氏が語る雇われない生き方。

第1話「ホワイトハウスからフリーエージェントへ」

ホワイトハウスからフリーエージェントへ
カリフォルニアでの定職者はたったの3分の1
才能と機会が取引される雇用形態

会社との契約は変化していったが、一方で面白いのが忠誠心の概念で、実際のところ日本ではかなり強いコンセプトである。フリーエージェント世界には忠誠心がないと言う人もいるが、それは全くの誤りである

第2話「フリーエージェントに保障なし？」

型から横型へ変化した忠誠心
フリーエージェントに保障なし？

第3話「見返りなしでも会社にとどまる？」

フリーエージェントになる理由
見返りなしでも会社にとどまる？

第4話「フリーエージェントの成功とは？」

フリーエージェントの成功とは？

ダニエル・ピンク [Daniel Pink] 氏プロフィール

1964年生まれ。米国ノースウエスタン大学卒業、エール大学ロースクールで法学博士号（J.D.）取得。

米上院議員の経済政策担当補佐官を務めた後、クリントン政権下でロバート・ライシュ労働長官の補佐官兼スピーチライター、ゴア副大統領の首席スピーチライターを務める。フリーエージェント宣言後、世界各国の企業、大学、組織を対象に、経済変革やビジネス戦略についての講義を行うかたわら、「ワシントン・ポスト」「ニューヨーク・タイムズ」「ハーバード・ビジネス・レビュー」他精力的に執筆。現在ワシントン D.C.在住。

※2007年5月来日時に収録実施。

第37回　熊谷亜里氏　「自分発見ができた大企業での勤務」

admin — Mon, 14 May 2007 15:00:39 +0000

全6回にわたり、株式会社マルハレストランシステムズ　取締役最高執行責任者　熊谷亜里氏にお話しを伺ってきました。第6話最終回は…

>常に自分に対してどうありたいかを追求するのに時間や経験が必要だが、ひとつ定まると軸はぶれることなく、中心の軸は変わらずに進化することもある。
軸がないと常にいろいろなことに踊らされて動いてしまい、キャリア形成に失敗や後悔を残してしまう。

第6話「自分発見ができた大企業での勤務」

自分発見ができた大企業での勤務
責任を意識しながら軸をぶらさず生きる

第36回　熊谷亜里氏　「自分がどうありたいかの軸をぶらさない」

admin — Sun, 13 May 2007 15:00:51 +0000

全6回にわたり、株式会社マルハレストランシステムズ　取締役最高執行責任者　熊谷亜里氏にお話しを伺っています。

常に自分に対してどうありたいかを追求するのに時間や経験が必要だが、ひとつ定まると軸はぶれることなく、中心の軸は変わらずに進化することもある。
軸がないと常にいろいろなことに踊らされて動いてしまい、キャリア形成に失敗や後悔を残してしまう。

第5話「自分がどうありたいかの軸をぶらさない」

毎日がドキドキした起業したての頃
自分がどうありたいかの軸をぶらさない

第35回　熊谷亜里氏　「起業を悩み決断するまでの2年間」

admin — Sat, 12 May 2007 15:00:42 +0000

全6回にわたり、株式会社マルハレストランシステムズ　取締役最高執行責任者　熊谷亜里氏にお話しを伺っています。

家族を守るために最初の1年は転職を我慢するように自分をしむけるが、その結果フラストレーションが溜まり良い仕事ができないという経験を経て気がついたのは、自分がいかに生き生きしてやりがいのあるものを持っているかが、自分を取り巻く周りの人へも必ずよい影響を与える。

第4話「起業を悩み決断するまでの2年間」

起業を悩み決断するまでの2年間

第34回　熊谷亜里氏　「大企業で働くことのプライドへの疑問」

admin — Fri, 11 May 2007 15:00:03 +0000

全6回にわたり、株式会社マルハレストランシステムズ　取締役最高執行責任者　熊谷亜里氏にお話しを伺っています。

大きなグループで働く人々のほとんどは、上り詰めた階段の上にいる自分のプライドが支えている、その階段がなくなったらどうなってしまうのか…

第3話「大企業で働くことのプライドへの疑問」

起業を悩み決断するまでの2年間

第33回　熊谷亜里氏　「先輩にしごかれ反発する日々」

admin — Thu, 10 May 2007 15:00:22 +0000

前回に続き、株式会社マルハレストランシステムズ　取締役最高執行責任者　熊谷亜里氏にお話しを伺います。

最初の1年で反骨精神や負けない精神が養われ、それが今の仕事のスタイルにも結びついている。

第2話「先輩にしごかれ反発する日々」

先輩にしごかれ反発する日々

第32回　熊谷亜里氏　「バブル期卒業大手に入社するが…」

admin — Wed, 09 May 2007 15:00:19 +0000

今回より全6回にわたり株式会社マルハレストランシステムズ　取締役最高執行責任者　熊谷亜里氏にお話しをうかがってまいります。

転職の相談を受けた時に、まずその人に聞くことは「会社を好きになる努力をしたか」ということ。

第1話「バブル期卒業大手に入社するが…」

周囲からの評価の判断基準

熊谷亜里氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Tue, 08 May 2007 15:00:06 +0000

株式会社マルハレストランシステムズ
取締役最高執行責任者

熊谷亜里氏
Ari Kumagai

関連リンク
- 株式会社マルハレストランシステムズ
- レストランワンダーランド

大手石油会社より転職、起業までの自分探しと自己発見。

ブランドや会社の規模、自分がまわりからどう捉えられるかを判断基準として大手石油会社に就職を決めたこと。入社当初地方勤務となり現地のベテラン営業マンの先輩にしごかれながら反発する日々。

第1話「バブル期卒業大手に入社するが…」

周囲からの評価の判断基準

最初の1年で反骨精神や負けない精神が養われ、それが今の仕事のスタイルにも結びついている。

第2話「先輩にしごかれ反発する日々」

先輩にしごかれ反発する日々

第3話「大企業で働くことのプライドへの疑問」

自分について考えた3年間の本社勤務
大企業で働くことのプライドへの疑問

家族を守るために最初の1年は転職を我慢するように自分をしむけるが、その結果フラストレーションが溜まり良い仕事ができないという経験を経て気がついたのは、自分がいかに生き生きしてやりがいのあるものを持っているかが、自分を取り巻く周りの人へも必ずよい影響を与える

第4話「起業を悩み決断するまでの2年間」

起業を悩み決断するまでの2年間

汚い研究所の跡地の幽霊がでそうなところから机を並べての創業、日々の売上げ日報を見ては明日の食事の心配をしていたり、と大企業に勤めていたときとは一転してすべて自分で一からやらなくてはならない環境になったが、それでも毎日が楽しかった起業時。

第5話「自分がどうありたいかの軸をぶらさない」

毎日がドキドキした起業したての頃
自分がどうありたいかの軸をぶらさない

第6話「自分発見ができた大企業での勤務」

自分発見ができた大企業での勤務
責任を意識しながら軸をぶらさず生きる

熊谷亜里氏プロフィール

1963年東京都生まれ。 86年早稲田大学政治経済学部卒業後、出光興産（株）入社。神戸支店にて石油販売特約店の営業支援担当として販売促進活動及び経営支援業務を３年間経験。

その後、89年東京本社新規事業開発P／J担当に転属し、ガソリンスタンドの併設業態開発及び跡地利用開発担当としてレストランやコンビニエンスストアの業態開発に従事。

93年（株）マルハレストランシステムズへ転身。レストラン会社の設立、立ち上げから携わり、従業員数名1店舗の会社から12店舗100名規模に育て上げる過程を経験。同社営業課長、取締役営業本部長として全店舗の運営責任者を7年間務める。

2000年4月取締役管理部執行責任者となり、経営企画及び人事政策の経験をつむ。同年6月より、取締役最高執行責任者として、全部門の統括責任者に就任。

2006年1月には関連会社であるラーメンチェーン会社（12店舗）と業務提携し、同社の経営改善とブランドリニューアルを実践。同社常務取締役を兼任。その他、マルハグループ会社教育研修・コーチングの請負、公認プロファイラーとして EQJapan の企業サポート活動を支援、専門学校での就職講演等を実施。 EQJapan 公認プロファイラー資格取得、CTIコーチング応用コース修了。

コカ・レストランや MANGO TREE TOKYO などでおなじみの（株）マルハレストランシステムズは2007年7月にはミッドタウンにNIRVANA NEW YORK もOPEN予定です。

第31回　松下信武氏　「前の会社のことを言わない理由」

admin — Sun, 08 Apr 2007 15:00:34 +0000

全5回にわたりベルシステム24総合研究所所長松下信武氏にお話しを伺ってきました。最終回、第5話は…

転職したら前の会社との比較はせずまずじっくりと観察してそれから動くこと、またそれを行動に移すときには味方が必要なので一日も早く自分の見方をつくることが転職を成功へ導くポイントの1つとなる。

第5話「前の会社のことを言わない理由」

前の会社のことを言わない理由
味方をつくり転職成功へ

第30回　松下信武氏　「成功する松下流転職術」

admin — Sat, 07 Apr 2007 15:00:58 +0000

全5回にわたりベルシステム24総合研究所所長松下信武氏にお話しを伺っています。

社長とは概して魅力的でコミュニケーションスキルに長けた人が多いので、転職する時には最終面接で出てくる社長に惑わされることなく、冷静な判断をする。

第4話「成功する松下流転職術」

成功する松下流転職術
転職先会社調査の仕方

第29回　松下信武氏　「独立した方が良いタイプとは…」

admin — Fri, 06 Apr 2007 15:00:12 +0000

全5回にわたりベルシステム24総合研究所所長松下信武氏にお話しを伺っています。松下氏ご自身も毎年先生を見つけて大学に講座を受けに行くそうです。

独立を考えた場合、大切なことはどんなに忙しくなってもインプットを怠らないこと。

第3話「独立した方が良いタイプとは…」

独立した方が良いタイプとは
独立のよいところ
インプットの大切さ

第28回　松下信武氏　「会社を好きになる能力」

admin — Thu, 05 Apr 2007 15:00:24 +0000

前回に続き、ベルシステム24総合研究所所長松下信武氏にお話しを伺います。
転職を考えている方、独立を考えている方、キャリアカウンセラーとして1,000人以上カウンセリングしてこられた松下先生のメッセージは必見ですね。

与えられた仕事の中で、自分が好きなところを探し出し、自分なりに工夫をしながら仕事を好きになる…

第2話「会社を好きになる能力」

会社を好きになる能力
転職と独立の違い

第27回　松下信武氏　「入社後すぐに転職したくなったときは」

admin — Wed, 04 Apr 2007 15:00:11 +0000

ベルシステム24総合研究所所長松下信武氏をお迎えします。キャリアコンサルタントでもある松下氏に転職をする際のアドバイスをいただきます。

転職の相談を受けた時に、まずその人に聞くことは「会社を好きになる努力をしたか」ということ。

第1話「入社後すぐに転職したくなったときは」

会社を好きになってからの転職
仕事の領域を広げるための転職
入社後すぐに転職したくなったときは

松下信武氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

admin — Wed, 04 Apr 2007 06:46:35 +0000

ベルシステム24
総合研究所所長兼教育アドバイザー

松下信武氏
Nobutake Matsushita

関連リンク
- ベルシステム24

成功する松下転職術　転職・独立前に必見！

転職の相談を受けた時に、まずその人に聞くことは「会社を好きになる努力をしたか」…

第1話「入社後すぐに転職したくなったときは」

会社を好きになってからの転職
仕事の領域を広げるための転職
入社後すぐに転職したくなったときは

与えられた仕事の中で、自分が好きなところを探し出し、自分なりに工夫をしながら仕事を好きになる…

第2話「会社を好きになる能力」

会社を好きになる能力
転職と独立の違い

独立を考えた場合、大切なことはどんなに忙しくなってもインプットを怠らないこと。

第3話「独立した方が良いタイプとは…」

独立した方が良いタイプとは
独立のよいところ
インプットの大切さ

社長とは概して魅力的でコミュニケーションスキルに長けた人が多いので、転職する時には最終面接で出てくる社長に惑わされることなく、冷静な判断をするようにとのアドバイス。

第4話「成功する松下流転職術」

成功する松下流転職術
転職先会社調査の仕方

転職したら前の会社との比較はせずまずじっくりと観察してそれから動くこと、またそれを行動に移すときには味方が必要なので一日も早く自分の見方をつくることが転職を成功へ導くポイントの1つとなること。

第5話「前の会社のことを言わない理由」

前の会社のことを言わない理由
味方をつくり転職成功へ

松下信武氏プロフィール

1944年京都大学経済学部を卒業後し、三洋化成工業株式会社に入社。その後家業の大和ガス器具販売株式会社代表取締役社長に就任。同社を株式会社松下塾に改組し不登校、非行問題、家庭問題等の教育カウンセリングの経験を積む。

1988年より、京都大学教育学部で臨床心理学を受講し、ユング心理学の造詣を深める。

1997年より、日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社のキャリア・ガイダンス事業部のシニア・インストラクター（中高年齢者の再就職支援事業）を務める。

1998年2月、心理カウンセリング室・（有）ゾムを東京に開設。

1998年5月、EQジャパン株式会社のEQ開発教育プログラム作成プロジェクトに参加。

1999年4月より愛甲石田・自修館中等教育学校にてEQ教育を、わが国最初に実施し、現在も継続。

1999年9月、EQジャパン取締役に就任。

2004年4月1日株式会社ベルシステム24総合研究所長に就任。その他日本電産三協精機スケート部のメンタルコーチを担当。社会経済生産性本部キャリアコンサルタント養成講座試験委員。法政大学エクステンションカレッジ講師、関東学院大学非常勤講師、獨協大学特任教授。世界的な感情心理学者の学会ISREのアソシエートメンバー。

V Popovski氏おすすめの一冊

admin — Fri, 26 Jan 2007 15:00:44 +0000

第26回　V Popovski氏　「謙虚さと野心のバランス」

admin — Thu, 25 Jan 2007 15:00:24 +0000

全4回にわたって、ブルガリア人のヴェセリン・ポポフスキー [Dr.Vesselin Popovski] 氏にお話しをうかがってきました。

日本人独特の謙虚さを欧米人の目から見て驚き感心し、同時に野心とのバランスについてアドバイスをしています。

日本人の特徴であるよいところは残しつつ、不満を募らせないように無理なく自分の能力を発揮できる環境づくりが必要だということを国際的な立場から語っていただきます。

ポポフスキー氏のインタビューは英語でお話になります。記事を展開し、日本語訳をご参考ください。

日本人の特徴であるよいところは残しつつ、不満を募らせないように無理なく自分の能力を発揮できる環境づくり。

第4話「謙虚さと野心のバランス」

謙虚さと野心のバランス
日本の若者へメッセージ

内容 [日本語訳]

■謙虚さと野心のバランス

日本の働くことに対する文化が素晴らしいと思う。興味深い経験談として、ある女性が経営者に貪欲だと思われたくないので常勤を望まないという話を聞いた。

このような素直な文化はヨーロッパやアメリカには残っていない。欧米では皆競争心が強く積極的で昇進を望み、できるだけ多く勝ち取ろうとする。一方貪欲に見られないようにしたり、より多くを望まなかったりする日本の謙虚さを持つ文化に感心する。

とはいえここで再度謙虚さと野心のバランスを考えなければならず、能力があると感じる時や上昇志向がある時は、常に謙虚であってはならないが、この女性のような謙虚さは問題ではないのであろう。私が日本の文化を感心するもうひとつの例として、ある人の契約が更新されなくなり、会社側の不備により事前告知の期間が十分でなかった。さらに2〜3ヶ月の契約延長を一旦は提示されたのだが、実際には延長せずその分を報酬として受け取るよう言われた。

彼女はその申し出を断った。「働いていないのにお金は受け取れない」と言ってそのまま辞職した。

ここに日本の意味深い働くことへの文化的な特長がある。繰り返しになるがこのようなことが欧米で起こるとは考えがたい。人々はより貪欲で、このような文化の持つ品格を尊重しないであろう。このような伝統的だがしっかりとした考えを持つ国に滞在できることを嬉しく思う。（そのような伝統が）やる気を妨げるものに変わらない限り問題はないだろう。

貪欲に見られたくないので正社員にならない言った友人と議論したのだが、私が彼女に言ったのは、もし1週間に3日だけ働くことや、もっと自分ができると思い不満を感じた時は、いつでも上司に相談してはっきりと「もっと仕事がしたい、もっと私はできる」と言った方がよい。

常に昇給を求める場である必要はなく仕事を求めることもでき、それが自動的に見返りとなることもある。文化的な規律の違いがあるのだ。また日本は年次休暇が短く、時には休暇をとらないこともあり、それは休暇を楽しんでいると人から見られたくないからだが、西洋文化では社会的・経済的発展の歴史の中で、全ての人が休暇をとることが憲法で認められている。
皆休暇を楽しみ、拒否するなどと考えることもしないし、むしろこの権利のために戦う。

「憲法で保障された権利なのだから毎年25日や30日は休暇をとる権利がある」と議論の余地もなし、いかなる従業員も休暇を拒否してはならなずまさしく憲法で保障されている権利なのだ。日本でもその権利が存在するにもかかわらず、多くの労働者が会社に対する更なる忠誠心を見せるために取らない。繰り返しになるが、これらの習慣は働くものが不満を募らせない限り
明るく前向きな特徴である。

自発的に休暇を取らずもし権利が侵されていると感じないならば、問題ない。
ただ非自発的に超過労働を強いられたりしたらそれは問題である。

■日本の若者へメッセージ

CNNを設立した有名な起業家テッド・ターナーだが、3週間前に彼を招きスピーチをお願いし彼が言ったことには「早寝早起きは金儲けと宣伝になる」。つまり、夜遊びしないで早寝をして朝早く起きる事が金儲けと宣伝になる。これがテッド・ターナーのメッセージだった。これは容易なことではないが最後は実を結ぶ。

皆さんの成功を祈る。

第25回　V Popovski氏　「正社員雇用？それとも契約社員雇用？」

admin — Wed, 24 Jan 2007 15:00:42 +0000

全4回にわたり、ブルガリア人のヴェセリン・ポポフスキー [Dr.Vesselin Popovski] 氏にお話しをうかがっています。

ポポフスキー氏は外交官から始まり、いままでずっと終身雇用の意味を持つ正社員として職を得たことがなく、任期契約制で数年ごとに転職を重ねていらっしゃいます。契約であることの意義をご自身の経験を元に語っていただきます。

ポポフスキー氏のインタビューは英語でお話になります。記事を展開し、日本語訳をご参考ください。

外交官に始まり、現在に至るまで終身雇用の意味を持つ正社員として職を得たことがなく、任期契約制で数年ごとに転職を重ねる意味。

第3話「正社員雇用？それとも契約社員雇用？」

正社員雇用と契約社員雇用
契約であることの意義

内容 [日本語訳]

■正社員雇用と契約社員雇用

国際的な機関である、国連の正社員雇用制度についてだが、今でも主要な人物が正社員の職を得ることが伝統として残っているが、このような状態は組織にとってあまり効率的ではない。よって国連の決断は正社員雇用をやめ、継続的雇用にし、それは特に期限を定めないものであることもあり、働きがよければ終身雇用のこともあり、正社員にしない理由もない。また雇用主にも若干の柔軟性を持たせていて、従業員の働きが悪ければ契約を続けないという選択もある。私はより柔軟性がある方法を指示する。

その方が才能を統合でき循環もされる。正社員雇用とはある種自己満足的なもので、それが一番よいものと信じきっているところがある。契約期間が決まっていると野心がなくなる人もいる。

私はこれまでずっと任期雇用制で働いてきた。最初の外交官の仕事は安定しているものであったが、自らその契約を打ち切り、自分で探した次なるチャンスを掴んだ。

その後もそれぞれの職で2年から最長4年で職を変わっている。そのことで決して不平不満を言わないのは、それがあるべき姿と思っているからだ。我々はひとりよがりにならず、怠惰にならないよう刺激されなければならず、よりよい将来を目指すべきである。

先（第2話）に話したイギリスの大学で正社員雇用されていた同僚の例だが、今も同じところにいて正社員雇用されているが満足していない。一方私は正社員の契約ではなかったので新しく職を探し、結果的には前職の2倍近い給料を貰える仕事に就いた。言い換えると正社員雇用されていないことが自分の雇用に適する能力や、新しい職や改善策を探す能力を高めることになった。
よって同じところに残った正社員の同僚よりも、よりよい職を得ることができた。

■正社員雇用とは安全という意味ではない

正社員雇用とは安全という意味ではない。これは先に述べたように場合によっては解雇されることはあるからだ。雇用主だけでなく従業員の立場からも、チャレンジ精神や目標、目的を持ち、それを見せることで契約を更新していくのは良いことだと思われる。

こういう理由から、私は契約雇用に満足している。国連の雇用制もこの方向に変わっていくであろう。

現在正社員雇用制の難しさについて多くの議論がなされていて、継続的な雇用に変化していく傾向がある。日本の雇用制もこの方向に変わっていくことを歓迎する。

第24回　V Popovski氏　「チャンスをつかむには…」

admin — Mon, 22 Jan 2007 15:00:42 +0000

前回に続き、ブルガリア人のヴェセリン・ポポフスキー [Dr.Vesselin Popovski] 氏を迎えてお送りします。

チャンスをつかむ秘訣では物事が上手くいかないとついついいらいらしてしまい、ネガティブな方に目がいってしまいますが、常に新しいチャンスに目を向けることで、その機会を逃すことなく次ぎのステップに行くことができ、それが現在の求人市場の活性化に繋がっている、と言うお話を自身の体験談を交えて語っていただきます。

ポポフスキー氏のインタビューは英語でお話になります。記事を展開し、日本語訳をご参考ください。

チャンスをつかむ秘訣では物事が上手くいかないとついついいらいらしてしまい、ネガティブな方に目がいってしまいますが、常に新しいチャンスに目を向けることで、その機会を逃すことなく次ぎのステップに行くことができ、それが現在の求人市場の活性化に繋がっている。

第2話「チャンスをつかむには…」

チャンスをつかむには…
転職で会社の流動性に貢献

内容 [日本語訳]

■チャンスをつかむには…

現在は国連大学に勤めているが、それは今までやってきたことを掛け合わせたようなものだ。かつて外交官だった私が現在国連大学にいて、講義をしリサーチや本の出版など専門的な研究をする。また公務員の実習なども行いある種現職は前職の寄せ集めのようなものである。

転職を考えている人に伝えたいのは、物事がうまくいかないからといって、イライラしないことは大事である。例えば、いつもチャンスはあるもので、私の場合は講師であった頃自分の部署の資金調達が難しくなり、従業員の契約を延長することが不可能となった。皆文句を言い不公平だと抗議したが、私はそのような時間を割く代わりに他の機会を探し始め、モスクワでの仕事を見つけた。その仕事は大学に残った者達よりもかなり報酬が良く、後に同僚より｢よくやった｣と言われ｢君はチャンスを掴み転職し前進したが私たちは少ない予算で留まり、昇進もなければ未来も無い｣と言った。

大学側と戦い、職を失いたくなかったので彼らは大学に残った。私がアドバイスしたいのは、常に他のチャンスに目をむけていることだ。現在の職に将来性がなくなったときに文句を言うのではなく前を向く。

求人市場は巨大であり、約80％の人が現職より良い仕を探すことができるだろう。我々人間は快適さやあまり動かず変化しないことを好むが、そのため時には機会を逃してしまう。
もし皆さんの野心が強くなり、行動力が出てきたり腕前が上がり、知識が蓄積されてきたら、求人市場に自らを売り込み空いているポジションを探すべきである。そして現在の自分の職よりも良い募集案件がないか探す。

■転職で会社の流動性に貢献

雇用者にとっても解決策となることがあり、というのも雇用者は流動性を求めることもあるからだ。よって雇用者側も自分の従業員が新しいチャンスを探すことを望む。

雇用者側から昇給などの話があるかもしれないが、興味深いのはどのくらい職業の流動性や循環、柔軟性があるかということが、経営者と雇用者両者の将来の繁栄のために重要な特質となる。
私は現在の職には自信を持って取り組んでおり、仕事自体が好きであるが、それは挑戦的になことに目を向けず強い気持ちを収めてしまうことではなく、挑戦し続けたいと思っている。

おそらく20〜30年前は求人市場はかなり保守的で、終身雇用が多く、私の母親も一生教師であり続けた。父親は数回転職しそのことにある程度満足しているようであった。

私の祖父母は1つの職に就き続け、それが伝統的な文化や社会であった。医者、教師、会計士、販売員などその職を一生変えることはなかった。今日では求人市場の活力となるのは、人々がよりよいチャンスを求める事であり、その職はきっと見つかるであろう。

キャリアアップ・転職のＦコミュ動画

第96回 イワンムル・キッチ氏「日本の若者へのメッセージ」

第5話「日本の若者へのメッセージ」

第95回 イワン・ムルキッチ氏「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

第4話「セルビアと日本」

第94回 イワン・ムルキッチ氏 「セルビアとは」

第3話「セルビアとは」

第93回 イワン・ムルキッチ氏「私のキャリアー大使としてー」

第2話「私のキャリアー大使としてー」

第92回 イワン・ムルキッチ氏インタビュー「私のキャリアー外交官としてー」

第1話「私のキャリアー外交官としてー」

イワン・ムルキッチ氏インタビュー 番組一覧＆プロフィール

イワン・ムルキッチ氏

イワン・ムルキッチ氏 在日セルビア共和国大使 プロフィール

第91回 宮城まりこ氏「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

第5話「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

第90回 宮城まりこ氏インタビュー「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

第4話「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

第89回 宮城まりこ氏インタビュー「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

第3話「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

第88回 宮城まりこ氏インタビュー「米国におけるキャリアの考え方」

第2話「米国におけるキャリアの考え方」

第87回 宮城まりこ氏インタビュー 「私自身のキャリア」

第1話「私自身のキャリア」

宮城 まりこ氏 番組一覧＆プロフィール

法政大学キャリアデザイン学部教授 臨床心理士

宮城 まりこ氏 Mariko Miyagi

宮城 まりこ氏 プロフィール

第86回 H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏「世界旅行が最良の薬」

第3話「世界旅行が最良の薬」

第85回 H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏「独房で学んだこと」

第84回 H.E.Mr.E. Afeworki氏「飢餓に苦しむ国民に囲まれた時」

第1話「飢餓に苦しむ国民に囲まれた時」～自国の為に何かをしようと決意した日

エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏 番組一覧＆プロフィール

エスティファノス・ アフォワキ・ハイレ氏 H.E.Mr.Estifanos Afeworki

エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏（H.E.Mr.Estifanos Afeworki） プロフィール

第83回 P.Vaivars氏 ｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

第3話｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

第82回 P.Vaivars氏｢大使館をゼロから立ち上げる大任を受け･･･｣

第2話｢大使館をゼロから立ち上げるという大任を受け･･･｣～準備をしていたら大使に抜擢

第81回 P.Vaivars氏 ｢エンジニアから大使への転職｣

第1話｢エンジニアから大使への転職｣～ソビエト崩壊で新生するラトビア

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏インタビュー 番組一覧＆プロフィール

駐日ラトビア共和国大使

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏 Peteris Vaivars

ペーテリス・ヴァイヴァルス（Peteris Vaivars）氏 プロフィール

次回ゲスト 浜口隆則氏 セミナーのお知らせ

株式会社ビジネスバンク 代表取締役社長

浜口 隆則氏 Takanori Hamaguchi

『【成功する起業の条件】を学ぶ一日セミナー〜最後の伝説セミナー』の紹介

【成功する起業の条件】を学ぶ一日セミナー〜最後の伝説セミナー

第80回 浜口隆則氏インタビュー 「心の翼の見つけ方」

第5話「心の翼の見つけ方」

第79回 浜口隆則氏インタビュー 「起業は究極の職業」

第4話「起業は究極の職業」

第78回 浜口隆則氏インタビュー 「幸せと仕事の関係」

第3話「幸せと仕事の関係」

第77回 浜口隆則氏インタビュー 「苦しかった最初の3年間」

第2話「苦しかった最初の3年間」

第76回 浜口隆則氏インタビュー 「起業のきっかけ」

第1話「起業のきっかけ」

浜口隆則氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

株式会社ビジネスバンク 代表取締役

浜口 隆則氏 Takanori Hamaguchi

浜口隆則（はまぐち たかのり）氏 プロフィール

メルマガ発行記念 iPodプレゼント 第3弾のお知らせ

第75回 小城武彦氏「私のストレス解消法」

第5話「私のストレス解消法」

第74回 小城武彦氏「若者へのメッセージ」

第4話「若者へのメッセージ」

第73回 小城武彦氏「日本型経営の復権」

第3話「日本型経営の復権」

第72回 小城武彦氏「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

第2話「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

第71回 小城武彦氏「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行」

第1話「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行を決意、CCCへ」

小城武彦氏 おすすめの一冊

小城武彦氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

丸善株式会社代表取締役社長

小城 武彦 Takehiko Ogi

第96回　イワンムル・キッチ氏「日本の若者へのメッセージ」

第95回　イワン・ムルキッチ氏「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

第94回　イワン・ムルキッチ氏　「セルビアとは」

第93回　イワン・ムルキッチ氏「私のキャリアー大使としてー」

第92回　イワン・ムルキッチ氏インタビュー「私のキャリアー外交官としてー」

イワン・ムルキッチ氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

イワン・ムルキッチ氏　在日セルビア共和国大使　プロフィール

第91回　宮城まりこ氏「人生のリスクマネジメントは男女とも自分でやるべき」

第90回　宮城まりこ氏インタビュー「内面的なものこそ本当のキャリアアップ」

第89回　宮城まりこ氏インタビュー「やりたい仕事ができるのは当たり前？」

第88回　宮城まりこ氏インタビュー「米国におけるキャリアの考え方」

第87回　宮城まりこ氏インタビュー　「私自身のキャリア」

宮城　まりこ氏　番組一覧＆プロフィール

法政大学キャリアデザイン学部教授
臨床心理士

宮城　まりこ氏
Mariko Miyagi

宮城　まりこ氏　プロフィール

第86回　H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏「世界旅行が最良の薬」

第85回　H.E.Mr.Estifanos Afeworki氏「独房で学んだこと」

エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏番組一覧＆プロフィール

エスティファノス・
アフォワキ・ハイレ氏

H.E.Mr.Estifanos Afeworki

エスティファノス・アフォワキ・ハイレ氏（H.E.Mr.Estifanos Afeworki）　プロフィール

第83回　P.Vaivars氏｢あるべき姿にもどりつつあるラトビア｣

第82回　P.Vaivars氏｢大使館をゼロから立ち上げる大任を受け･･･｣

第81回　P.Vaivars氏　｢エンジニアから大使への転職｣

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

ペーテリス・ヴァイヴァルス氏

Peteris Vaivars

ペーテリス・ヴァイヴァルス（Peteris Vaivars）氏　プロフィール

次回ゲスト浜口隆則氏セミナーのお知らせ

株式会社ビジネスバンク
代表取締役社長

浜口隆則氏

Takanori Hamaguchi

【成功する起業の条件】を学ぶ一日セミナー〜最後の伝説セミナー　

第80回　浜口隆則氏インタビュー「心の翼の見つけ方」

第79回　浜口隆則氏インタビュー「起業は究極の職業」

第78回　浜口隆則氏インタビュー「幸せと仕事の関係」

第77回　浜口隆則氏インタビュー　「苦しかった最初の3年間」

第76回　浜口隆則氏インタビュー　「起業のきっかけ」

株式会社ビジネスバンク
代表取締役

浜口　隆則氏

Takanori Hamaguchi

浜口隆則（はまぐち　たかのり）氏　プロフィール

メルマガ発行記念 iPodプレゼント第3弾のお知らせ

第75回小城武彦氏「私のストレス解消法」

第74回小城武彦氏「若者へのメッセージ」

第73回小城武彦氏「日本型経営の復権」

第72回小城武彦氏「CCCから産業再生機構～カネボウを経て丸善の社長へ」

第71回小城武彦氏「旧通産省を飛び出して、ベンチャー企業で修行」

小城武彦氏おすすめの一冊

丸善株式会社
代表取締役社長

小城　武彦
Takehiko Ogi

小城武彦（おぎたけひこ）氏プロフィール

第70回 Telly Llyod氏「日本の魅力」

私は日本が好きだ！〜理解するのに5年かかる国、日本〜

第69回 Telly Llyod氏「ゼロから創業、国内起業15社、アジア5社」

第68回 Telly Llyod氏「私の人生は偶然の産物」

Telly Lloyd氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

株式会社リンクメディア
代表取締役社長兼CEO

テリー・ロイド氏
Terrie Lloyd

メルマガ発行記念 iPodプレゼント第2弾のお知らせ

D Pink氏新刊リリース

D Pink氏おすすめの一冊

第67回　ダニエル・ピンク氏　「『6つの感性』に成功の鍵が…」

第66回　ダニエル・ピンク氏　「『アジア・自動化・豊かさ』にみる右脳的思考」

第65回　ダニエル・ピンク氏　「アジアを取り巻く実情」

第64回　ダニエル・ピンク氏　「ハイ・コンセプト（新しいことを考え出す人）の時代」

D Pink氏インタビュー番組一覧＆プロフィール

ダニエル・ピンク氏
Daniel Pink

小山薫堂氏おすすめの一冊

第63回　小山薫堂氏　「Moi, J’ attends…まってる。」

第62回　小山薫堂氏　「キャリアの転機」